Pere planeerimist ja lapse saamist võib õigusega nimetada naudinguks, mida kõik endale lubada ei saa. Kahjuks pole paljudel peredel materiaalsete raskuste tõttu lapsi. Kuid elu läheb edasi ja kõik muutub, ka seadusandlus. Viimasel ajal on lapsetoetuse arvutamise kord jälle muutunud. Võib-olla möödub mitu aastat, tehakse uusi muudatusi ja toetus on piisav lapse täielikuks ülalpidamiseks ja kasvatamiseks.
See on vajalik
andmed sissetuleku suuruse kohta 2 aastat (või 12 kuud)
Juhised
Samm 1
Esiteks peate lapsetoetuse arvutamiseks enne lapsehoolduspuhkuse võtmist arvutama kahe viimase kalendriaasta keskmise töötasu summa. Lihtsaim viis arvutuse tegemiseks on see, kui inimese töökoht pole kaks aastat muutunud. Kui töökoht on muutunud, on vaja kogu töökoha kohta seadusega kehtestatud vormi tõendeid igast töökohast.
2. samm
Igal aastal kehtestatakse piiratud miinimum- ja maksimummäär. Keskmine töötasu suurus ei tohiks olla piirmäärast suurem ega väiksem. See tähendab, et kui kogu aasta jooksul osutub töötasu üle piirmäära, võetakse arvesse maksimaalset kehtestatud summat. Teist aastat arvestatakse samamoodi ja see lisatakse esimesele.
3. samm
Kui kogusumma on väiksem kui seatud piir, võetakse arvesse minimaalset määratud summat. Kui palkadelt, reisi- ja puhkusetasudelt kindlustusmakseid ei kogunenud, siis seda summat ei arvestata.
4. samm
2 aasta arvestuslik keskmine sissetulek jagatakse päevade arvuga sõltumata sellest, kas töötaja töötas kogu perioodi, see tähendab 730 päevaga. Saadud arv tuleb korrutada koefitsiendiga 30,4, mis on keskmine päevane sissetulek. Siis korrutatakse kogusumma 40% -ga. See on lapsetoetuse lõplik summa.
5. samm
Lapsetoetust saab arvutada ka keskmise töötasu põhjal mitte kaheks aastaks, vaid ainult üheks, see tähendab 12 kuuks. Arvestatakse ainult täielikult töötatud perioodi. Selleks peate rasedus- ja sünnituspuhkusele minnes esitama taotluse ettevõtte raamatupidamisosakonnale. See kehtib ka kodus töötavate naiste ja osalise tööajaga töötajate kohta.
6. samm
Kui tulevane tööjõus naine registreeritakse raseduse esimestel kuudel, saab ta üheaegselt lapsetoetust ja ühekordset hüvitist.
