30. juuni 2006. aasta föderaalseaduse nr 90-FZ1 jõustumisega, millega tehti olulisi muudatusi Vene Föderatsiooni töökoodeksis, peavad üksikettevõtjad hoidma kõigi töötajate töövihikuid kauem kui viis päeva. Töötajal on õigus nõuda tööandjalt tema tööle asumise päevast alates Vene Föderatsiooni töökoodeksile vastava tööraamatu väljaandmist.
See on vajalik
Tööraamat tühi, ettevõtte pitser, pastapliiats
Juhised
Samm 1
Osta uusi töövihikute vorme.
2. samm
Küsige töötajalt töövihikut ja tehke kanne vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile.
3. samm
Kui töötaja mingil põhjusel ei esitanud teile oma tööraamatut, kuid tal on see olemas, siis kirjutage akt selle kohta, et te ei andnud teile tööraamatut. Lõppude lõpuks tahtsite kõik vormistada vastavalt tööõigusele. Sellele aktile kirjutavad alla tunnistajad. Pange aktile ettevõtte pitser.
4. samm
Kui töötajal ei olnud enne teie tööle asumist tööraamatut, võtke puhas töövorm ja jätkake vastavalt selle registreerimisega.
5. samm
Esimesele lehele kirjutage töötaja perekonnanimi, eesnimi ja isanimi, märkige tema sünniaeg.
6. samm
Märkige haridusdokumendi alusel töötaja hariduse staatus (keskeriharidus, keskeriharidus, keskharidus, kõrgem, puudulik kõrgem). Pealegi kirjutavad nad staatuse poolest kõrgeimat haridust. Märkige, millise elukutse, eriala töötaja haridusalase tegevuse käigus omandas.
7. samm
Tööraamatu täitmise kuupäev määratakse mitte varem kui 6. oktoobril 2006, see tähendab alates seaduse jõustumise kuupäevast.
8. samm
Esimesel lehel on ka personalitöötaja allkiri ja teie ettevõtte pitser. Kui teie ettevõttel pole pitsat, väljastage tõend pitseri puudumise kohta. Kuid siin on probleem - selline sertifikaat ei kehti ilma printimata.
9. samm
Sisestage järjekorranumbri number. Kui töötaja teeb märkuse esimest korda, siis pange järjekorras number üks, kui mitte - järgmine number.
10. samm
Märkige tööle võtmise kuupäev. Kuna olete füüsilisest isikust ettevõtja, ei tohiks kuupäev olla varasem kui 6. oktoober 2006. Kui töötaja töötas teie juures enne seaduse jõustumise kuupäeva, tehke kanne töölepingu alusel.
11. samm
Veergu "Töö üksikasjad" kirjutage näiteks järgmine lause: "Palgatud raamatupidamise palgaarvestuse ametikohale"
12. samm
Lahtrisse "Põhjus" kirjutage töökoha number ja kuupäev.
13. samm
Märkige personalitöötaja amet ja kirjutage alla. Kinnitage tööraamatu kanne oma ettevõtte pitseriga.
14. samm
Töötaja vallandamisel sisestage tööraamatusse kuupäev, vallandamise põhjus ja põhjused. Kinnitage ka organisatsiooni pitsati ja personalitöötaja allkirjaga.
