Võite esitada kaebuse hoolimatute tööandjate vastu, kes maksavad “halli” või “musta” palka järgmistele asutustele: prokuratuur; kohus; maksukontroll; tööinspektsioon.
1. Palga maksmise viisid
Palga maksmiseks on kolm võimalust:
- "Valge" palk: kogu töötasu summa on märgitud töölepingus, maksud ja kindlustusmaksed võetakse täies ulatuses;
- "Must" palk: töötajaga töölepingut ei sõlmita, palka kuskil ei kajastata, aruandlust ei esitata, töötaja maksusid ja kindlustusmakseid ei võeta ega maksta. Seda palka makstakse tavaliselt sularahas;
- "Hall" palk: koosneb kahest osast - "valge" ja "must". Töölepingus on märgitud miinimumsumma, mis kajastatakse raamatupidamisdokumentatsioonis. Sellest võetakse ja tasutakse makse ja sissemakseid. Ülejäänud osa võtab töötaja vastu mitteametlikult, s.t. "Ümbrikus".
2. Milliste organisatsioonide poole saan pöörduda tööandja vastu esitatud kaebusega?
Hallu või musta palka maksva hoolimatute tööandjate vastu saate esitada kaebuse järgmistele asutustele:
- maksukontroll;
- tööinspektsioon;
- prokuratuur;
- kohus.
Maksuameti, tööinspektsiooni või prokuratuuri poole pöördumisel:
- kirjutada avaldus mis tahes kujul;
- lisada koopiad olemasolevatest tõenditest seaduse rikkumise kohta.
Kohtusse pöördudes:
koostada hagiavaldus, mis sisaldab järgmisi andmeid:
- palgavõlgnevuste suurus;
- nõudlus sissetuleku hilinenud maksmise eest intressi kogumise järele;
- nõue moraalse kahju hüvitamiseks;
- õigusteenuste kulude hüvitamine;
- muud kohtuvaidlustega seotud kulud;
- nõue näidata dokumentides palga tegelik suurus.
Tööandja vastutamiseks tööseaduste rikkumise eest tuleb kõigepealt tõestada, et ta sooritas ebaseaduslikke tegevusi.
Tõendina võite kasutada järgmist:
- avaldused, mis kinnitavad "hallide" palkade tekkimist ja väljaandmist;
- arvutuslehed;
- raamatupidaja poolt töötajale välja antud palgatõendid (näiteks pangast laenu saamiseks);
- Internetis või ajalehtedes üles pandud töötajate otsimise kuulutused (kui need näitavad palga suurust);
- teave selle eriala keskmise palga kohta piirkonnas (Rosstati andmetel);
- tunnistaja ütlused;
- heli- ja videosalvestised või fotod, mis kinnitavad ebaseaduslikku töötasu maksmist;
- muud tõendid.
Mida me peame tegema:
- ärge kiirustage lõpetama;
- nõuda raamatupidamises tegeliku palga tõendit (näiteks laenu saamiseks);
- leida tunnistajaid, kes saaksid kinnitada "halli" või "musta" palga maksmist;
- koguda muid tõendeid (mida rohkem, seda parem).
3. Kuidas saate anonüümselt kaebuse esitada
Paljud töötajad soovivad tööandja vastu anonüümselt kaebuse esitada, et kolleegid ja tööandja sellest faktist teada ei saaks. Kahjuks pole see võimalik. Föderaalse seaduse nr 59 "Kodanike kaebuste kohta" kohaselt on politsei, prokuratuuri või kohtusse pöördumisel kohustatud kodanik märkima oma andmed: perekonnanimi, eesnimi, isanimi ja ka postiaadress. Kuid kaebajal on võimalus nõuda menetluse käigus anonüümsust.
Kaebuse saate saata mitmel viisil:
- anda dokumendid isiklikult üle;
- saata posti teel (väärtusliku kirjaga koos inventuuri ja tagastuskviitungiga);
- saata taotlus organisatsiooni veebisaidi kaudu.
Kui peate kaebuse esitama anonüümselt, peab dokumentide mis tahes viisil saatmisel kiri sisaldama järgmist fraasi: "Ma palun, et te ei avaldaks tööandjale taotleja isikuandmeid."
Seadus keelab kaebuse esitaja kohta teabe avaldamise ilma tema nõusolekuta, kuid praktikas ei vastuta läbivaadava organisatsiooni töötajad sellise teabe avaldamise eest, seega pole mingit garantiid, et teave kaebuse kirjutanud töötaja kohta ei saaks teada tööandja. See aga ei tähenda, et leke oleks tahtlikult korraldatud. Taotluse kaalumisel on sageli vaja hankida tööandjalt mõned dokumendid. Samal ajal on seadusega keelatud nõuda kontrollimiseks dokumente, mis pole seotud käsitletava kaebusega. Seetõttu peab inspektor taotlema avalduse kirjutanud töötajaga seotud dokumente.
4. Töötaja vastutus hallide või mustade palkade eest
Vastutust palga ebaseadusliku maksmise eest ei kanna mitte ainult tööandja, vaid ka töötaja. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku paragrahv 228, kui tulumaksu pole maksuagent saadud tulust kinni pidanud, on kodanik kohustatud järgmise aasta 30. aprilliks esitama maksuametile 3 üksikisiku tulumaksu deklaratsiooni. ja maksma maks 15. juuliks.
Töötaja saab vastutusele võtta, kui on tõendatud, et:
- ta teab, et tema palgast tulumaksu kinni ei peeta ja sissemakseid ei võeta;
- kui töötaja ja tööandja vahel oli vandenõu palga ebaseadusliku maksmise osas.
Kui deklaratsiooni ei ole esitatud ja makse pole tasutud, saab kodaniku maksukohustuslaseks seada (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 219):
- kogutakse kogu eelarvesse kantav maksusumma;
- iga viivitatud päeva eest on võetud trahve;
- iga täieliku ja mittetäieliku viivitatud kuu eest võeti trahv 5% tasumata maksu summast (vähemalt 1000 rubla, kuid mitte rohkem kui 30% tasumisele kuuluva maksu summast).
Kui rikkumine on toime pandud suures või eriti suures mahus või korduv seaduserikkumine, võidakse töötaja ka Art. Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi 198:
Suures ulatuses kuriteo toimepanemine (kui kolme aasta jooksul tasumata maksu summa ületas 900 tuhat rubla):
- trahv summas 100 kuni 300 tuhat rubla. või süüdimõistetu tulu ulatuses ajavahemikuks 1 kuni 2 aastat;
- sunnitöö kuni 1 aasta;
- vahistamine kuni 6 kuuks;
- vangistus kuni 1 aasta.
Eriti suures ulatuses kuriteo toimepanemine (kui kolme aasta jooksul tasumata maksu summa ületas 4 500 tuhat rubla):
- trahv summas 200 kuni 500 tuhat rubla. või süüdimõistetu sissetuleku ulatuses ajavahemikuks 18 kuud kuni 3 aastat;
- sunnitöö kuni 3 aastaks;
- vangistus kuni 3 aastat.
Muud ebaseadusliku palga maksmise tagajärjed töötajale:
- minimaalne pensioni suurus, haiguspuhkus, puhkusetasu, lahkumishüvitis;
- töötasu suurus ei ole töölepingus fikseeritud, nii et tööandja võib igal ajal lõpetada "halli" või "musta" palga maksmise või seda vähendada;
- kui tõendil on märgitud töötasu miinimumsumma ("hall" palk), keeldub pank suure summa laenu või hüpoteegi väljastamisest;
- palka saades on mitteametlikult võimatu saada sotsiaal- või omandimaksu mahaarvamist.
5. Nad tahavad kogu vastutuse "halli" või "musta" palga eest määrata tööandjale
Praegu on tulumaksu maksmine maksuagendi, kes on tööandja, arvelt keelatud. Kuid riigiduuma võttis esimesel lugemisel vastu seaduseelnõu, mis sisaldab maksuseadustiku muudatusi, mille kohaselt kui maksukontrolli käigus tuvastatakse üksikisiku tulumaksu ebaseadusliku kinnipidamata jätmise või osalise kinnipidamise fakt ja maksu võetakse täiendavalt, tööandja maksab selle summa oma kulul. Sellisel juhul ei pea töötaja midagi maksma.
Samal ajal ei moodusta maksuagendi tasutud ja maksuauditi tulemusena täiendavalt hinnatud tulumaksu summad eraisiku virtuaalset sissetulekut.
