Ettevõtte korraldamine pole lihtne. Eriti kui peate haldama laia personali ja suurt hulka varasid. Iga juht peab meeles pidama ühte reeglit, ilma milleta juhtimine on võimatu: iga ettevõtte peamine ülesanne on teenida kasumit. Lisaks tulevad mängu sellised juhtimisvahendid nagu lühi- ja pikaajaline planeerimine, majandusanalüüs, raamatupidamine ja juhtimisarvestus.
Juhised
Samm 1
Kuidas siis ettevõtte tulu määrata? Esiteks peate välja mõtlema, millest see sissetulek võib koosneda. Esiteks on see raha, mis saadakse otse toote (toodetud või edasi müüdud) või teenuse müügist. Teisisõnu ettevõtte kogukasum. Kasumi teine komponent on kummalisel kombel kulu.
Kulud on raha, mida kulutatakse kaupade tootmiseks või müümiseks või teenuste osutamiseks. Kulud on fikseeritud ja muutuvad. Püsikulud on haldus- ja halduskulud, palgad, vara (st tootmisrajatiste, hoonete ja rajatiste) hooldamine, üür jne.
2. samm
Muutuvkulu hõlmab raha, mis kulub materjali ostmiseks, millest toode on valmistatud, või toote enda ostmiseks (kui me räägime edasimüügist). Teenuste osutamise korral - nende osutamise kulud.
3. samm
Niisiis, viimane nimekirjas olev, kuid sugugi mitte tähtsuselt, jäi kasumi - maksude - komponendiks. Miks on nimekirjas viimane? See on lihtne - maksu arvutamisel võetakse aluseks maksubaas ja intressimäär. Maksustatav alus arvutatakse omakorda brutotulu ja -kulude põhjal.
4. samm
Tulemus: ettevõtte tulu (või puhaskasum) = brutokasum - (muutuvkulud + püsikulud) - maksud.
Seega olete saanud neli näitajat, mida saab rahaliselt arvutada. Niisiis, pärast nende arvutamist saate hõlpsalt arvutada ettevõtte tulu. Lisaks on need näitajad planeerimise ja analüüsi peamised vahendid. Nende abiga saate prognoosida sissetulekuid, optimeerida kulusid.
