Kõik ravikindlustusega naised saavad rasedushüvitisi. Rasedustoetus on normaalse raseduse korral 70 kalendripäeva ja mitmekordse raseduse korral 84 kalendripäeva. Toetust makstakse riiklikest vahenditest, kuid selle arvestab ja väljastab ettevõte, kus te töötate. Alates 1. jaanuarist 2011 arvutatakse toetus 24 kuu keskmise töötasu põhjal. Hüvitise miinimumsumma ei tohi olla madalam miinimumpalgast. Miinimumpalk on 4330 pluss piirkondlik koefitsient. Hüvitiste maksmise ülempiir alates 2011. aastast oli 415 000 rubla.
Juhised
Samm 1
Rasedus- ja sünnitushüvitise suuruse arvutamiseks peate summeerima 24 kuu töötasu ja jagama selle 730-ga. See on summa, mis makstakse teile ühe päeva jooksul. 24-kuulise kogutulu arvutamisel arvestatakse haigusleht arvestussummast maha. Nüüd korrige maksepäeval saadud summa 70 või 84-ga, sõltuvalt sellest, kas teie rasedus on normaalne või mitmekordne. Kui töötate mitmel töökohal, siis tuleks rasedushüvitist maksta teile kõigil töökohtadel, peamine on see, et kogusumma ei ületa 415 tuhat rubla.
2. samm
Kui teil pole rohkem kui 6 kuud töökogemust, makstakse toetust miinimumpalga alusel. See tähendab, et lisage oma piirkonnas pakutava piirkondliku koefitsiendi summale 4330. See on ühe kalendrikuu hüvitise maksmise summa.
3. samm
Haridusasutustes õppivatele naistele makstakse selle õppeasutuse poolt ette nähtud stipendiumi suurust toetust.
4. samm
Naistele, kelle ettevõtted on likvideeritud ja töötud, arvutatakse hüvitist määraks 374,62 kuus.
5. samm
Kui registreerite raseduse varakult, saate arsti tõendi põhjal täiendavat ühekordset hüvitist 438, 87. Selleks peate registreeruma enne 12 rasedusnädalat.
