Viimasel ajal on võimud pööranud erilist tähelepanu viljakuse probleemidele ja emaduse kaitsele. Vene Föderatsiooni presidendi Vladimir Putini korraldusel võeti kasutusele sünnikapital ja sünnitunnistused. Suurperedele on kehtestatud täiendavad toetusmeetmed kolmanda ja järgneva lapse sündides. Muudatused mõjutasid ka rasedus- ja sünnituskulusid.
See on vajalik
- - teadmised viimase aasta keskmisest sissetulekust;
- - preemiate arvestamine;
- - kalkulaator;
- - juurdepääs Internetile.
Juhised
Samm 1
Sünnitoetust, nn puhkust enne ja pärast sünnitust, nimetatakse tavaliselt sünnitoetuseks. Need maksed on ette nähtud Venemaa õigusaktidega või täpsemalt föderaalseadusega nr 255-FZ. Eelkõige ütleb seadus haiguspuhkuse maksmise kohta raseduse viimaste nädalate, sünnituse ja sünnitusjärgse perioodi kohta.
2. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse saamiseks on õigus järgmistele naiste kategooriatele: töötavad rasedad, kellele kehtib kohustuslik tervisekindlustus, täiskoormusega õppima õppivate õppeasutuste naisüliõpilased (olenemata õppevormist - tasuline või tasuta), rasedad - individuaalsed ettevõtjad, kes on töötanud vähemalt viimased pool aastat, sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete mahaarvamine ja rasedad naised, kes on elukohajärgse elanikkonna tööhõive keskmes.
3. samm
Haiguslehel olevate päevade arvestus koosneb mitmest asjaolust: laste arvust (mitme rasedusega on päevi rohkem), raseduse käigust. Seega, kui naine ootab ühte last, arvestatakse haiguslehele 70 päeva enne eeldatavat sünnitust ja 70 päeva pärast neid. Sellisel juhul hõlmab haigusleht 140 päeva. Mitmikraseduse korral hõlmab haigusleht 84 päeva enne eeldatava sünnituse kuupäeva ja 110 päeva pärast sündi. Kokku 194 päeva. Tüsistuste korral - enneaegne sünnitus või operatsioon - väljastatakse raviasutuses esimesele haiguslehele teine, mille kohaselt pikeneb rasedus- ja sünnituspuhkuse periood veel 16 tasustatud päeva võrra.
4. samm
Rasedus- ja sünnitushüvitiste suurus sõltub naise viimase kahe aasta keskmise töötasu suurusest (keskmise töötasu arvutamisel ei sisalda see haiguslehe maksmist, mis naisel sel ajal oli). Rasedate täiskoormusega üliõpilaste puhul arvutatakse rasedus- ja sünnituspuhkus nende stipendiumi suuruse põhjal, naistele, kes teenivad relvajõudude ridades, tollis, karistussüsteemi institutsioonides, nende rahalise toetuse alusel.
5. samm
Samal ajal näevad Venemaa õigusaktid ette rasedus- ja sünnitushüvitiste minimaalse ja maksimaalse suuruse. 2017. aastal on maksimaalne summa 248 164 rubla. haiguslehega 140 päevaga 276 526 rubla. haiguslehega 156 päeva jooksul ja 343 884 rubla. haiguslehega 194 päeva jooksul; miinimumsumma, mida töötav naine saab lapse sünni puhul, on 33 000 rubla.
6. samm
Alates 1. jaanuarist 2011 arvutatakse rasedus- ja sünnituspuhkust teistmoodi kui varasematel aastatel. Venemaa Föderatsiooni presidendi 2011. aasta otsusega on rasedus- ja sünnituspuhkuse arvutamiseks ning kõige kasumlikumaks valimiseks kaks võimalust.
7. samm
Rasedus- ja sünnitushüvitisi on võimalik arvutada "vana" meetodi järgi järgmiselt:
Peate võtma viimase kaheteistkümne kuu sissetulekud ja jagama selle perioodi päevade arvuga. Selgub keskmine päevane sissetulek.
8. samm
Saadud summa tuleb korrutada rasedus- ja sünnituskuu päevade arvuga, päevade koguarv peab olema 140. Tuleb märkida, et maksete summa kuus ei tohiks ületada 25390 rubla. Kui selles ettevõttes on töötamise aeg väiksem kui kaksteist kuud, võetakse aluseks töötatud perioodi keskmine töötasu.
9. samm
Arvutamisel peate pöörama tähelepanu asjaolule, et haiguspuhkus ja puhkusetasu ei sisaldu arvestuses, kuid tuleb arvestada kindlustusmaksetega. Sellistelt maksetelt tulumaksu ei võeta.
10. samm
Kui töötaja kogemus on alla kuue kuu ja ta pole varem kusagil töötanud, arvutatakse puhkusetasu miinimumpalga alusel, kui keskmine päevapalk on suurem kui miinimumpalk / 30 päeva.
11. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkust saate arvutada ka "uuel" viisil.
Arvestuse aluseks on kahe viimase aasta töötasu ja see summa ei sisalda sotsiaalkindlustusfondi makstud vahendeid. Keskmise päevapalga arvutamiseks peate jagama 730 päevaga.
12. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkuse summa ei tohiks ületada 266 384 rubla ja kui töötajal ei olnud varem töökogemust või töötasu oli alla miinimumpalga, siis on toetus 19 930 rubla. Töökogemus peab sellistel juhtudel olema pikem kui kuus kuud.
13. samm
Selle organisatsiooni raamatupidamisosakond, kus töötab rasedus- ja sünnituspuhkusele suunduv naine, peab esitama arvutuse "uuel" ja "vanal viisil" ning naine valib oma äranägemisel kasumlikuma võimaluse ja kirjutab teatud vormis avaldus.
14. samm
Naine saab oma rasedus- ja sünnitushüvitisi iseseisvalt arvutada elektroonilise kalkulaatori abil. Selle leiate Internetist, küsides vastavat päringut oma brauseri otsingumootorist.
15. samm
Näiteks Konturi raamatupidamise veebisaidil, mis asub aadressil https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_, on selline kalkulaator. Raseduse arvutamiseks sellel valige vahekaardil "Algandmed" soovitud toetus. Märkige rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkus. Järgmisena esitatakse teile hinnangulised aastad. Kui neil aastatel on välistamisperioode, märkige need vastavasse lahtrisse. Klõpsake nuppu "Järgmine". Seejärel täitke uuel lehel pöördtabel koos palgaga kuude kaupa. Kui rakendada linnaosa koefitsienti, oli see osalise tööajaga ja vähem kui kuue kuu pikkune kindlustuskogemus. Need andmed on vajalikud keskmise päevapalga arvutamiseks. Seejärel vajutage uuesti nuppu "Järgmine", mille järel avaneb teie ees tabel rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamisega.
16. samm
Saidil "Esmasündinu. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) raseduse ja sünnituse arvutamisel võetakse aluseks dekreedi aastale eelnenud kahe kalendriaasta keskmine töötasu. Veebisaidil esitatud kalkulaatori kasutamiseks märkige haiguslehe esimene päev. Seejärel sisestage palk kuude kaupa vastavatesse väljadesse. Kui te teatud aja jooksul palka ei saanud, jätke väli tühjaks. Kui keskmine päevapalk on väiksem kui 246,58 rubla (või võrdne 0-ga), arvutatakse aluseks võetud summa, mis võrdub 246,58 rubla suurusega. Sellisel juhul maksab rasedus- ja sünnituspuhkus"
