Kuidas Registreerida Kaubanappust

Sisukord:

Kuidas Registreerida Kaubanappust
Kuidas Registreerida Kaubanappust

Video: Kuidas Registreerida Kaubanappust

Video: Kuidas Registreerida Kaubanappust
Video: Как убрать СТАРЫЙ скотч с КУЗОВА АВТОМОБИЛЯ ? 2024, Aprill
Anonim

Kaupade puudus võib selle inventuuri tulemuste põhjal ilmneda transpordi, laos ladustamise või müügi ajal. Materiaalse vara inventeerimise viib läbi komisjoni korraldusega määratud komisjon.

Kuidas registreerida kaubanappust
Kuidas registreerida kaubanappust

See on vajalik

varude nimekirja nimekiri

Juhised

Samm 1

Inventeerimise tulemuste põhjal koostage inventeerimisartiklite nimekirja alusel kokkuvõtte avaldus. Sellele dokumendile peavad alla kirjutama komisjoni liikmed. Arvutage puudujäägi kogusumma. Määrake kauba loomulik kaotus valemi järgi E = T x N / 100, kus: - T - müüdud kauba maksumus, - N - loodusliku kadu määr,% Määrake looduskao määrad teatmeteostest iga tooteliigi kohta. Võtke müüdud kaupade maksumus vastavalt raamatupidamisandmetele.

2. samm

Kandke kogu tuvastatud puuduse summa postitades: - deebetkonto 94 "Puudujäägid ja kahjud väärisesemete kahjustamisest", krediidikonto 41 "Kaup". Kasutage konto 94 krediidilt konto 44 deebetile "Müügikulud" arvutatud puudujääki looduslike kulumismäärade piires. Hüvitage loodusliku kahju norme ületav puudujääk süüdlaste arvelt, kui need on tuvastatud, või lisatakse muude kulude koosseisu postitades; - konto 73.2 deebet "Arveldused personaliga materiaalse kahju hüvitamiseks" (91.2 "Muud kulud"), krediidikonto 94.

3. samm

Tehke süüdi olevate rahaliselt vastutavate isikute selgitavad märkused avastatud kaubapuuduse kohta. Töötajad peavad kirjalikult nõustuma puudujäägiga ja kinni pidama materiaalse kahju suuruse töötasust. Koostage toimepanijate palgast kinnipidamise korraldus puudusest põhjustatud varalise kahju hüvitamiseks.

4. samm

Pea kinni igakuiselt süüdlase palgast koostatud korralduse alusel varaline kahju, kui see on võrdne tema keskmise töötasuga. Võite kinni pidada mitte rohkem kui 20% töötaja keskmisest sissetulekust kuus (tööseadustiku artikkel 138). Kui töötaja ei nõustu puudujäägi asjaoluga või puudujääk oli suurem kui tema keskmine töötasu, saab selle temalt sisse nõuda ainult kohtu otsusega.

Soovitan: