Ettevõtte kasum on ettevõtte eesmärk, tegevuse lõpptulemus. Kasumi jaotamine aasta lõpus toimub ettevõttes oma äranägemise järgi. Eesmärgid, mille saavutamiseks majandusüksuse käsutuses tema tegevuse tulemusena jäänud puhaskasum, saab kindlaks määrata hartaga.
Juhised
Samm 1
Iga ettevõte suunab oma kasumi esiteks makseteks eelarvesse ja eelarvevälistesse fondidesse ning seejärel tarbimisfondi ja kogumisfondi loomiseks, heategevuseks ja muudel eesmärkidel.
2. samm
Pärast kõigi kohustuslike maksete (maksud ja lõivud) tasumist kasutatakse majandusüksuse kasumit kogumisfondi moodustamiseks. Selle loomise, nagu ka tarbimisfondi loomise, näevad ette asutavad dokumendid. Kogumisfond on vajalik ettevõtte materiaalse ja tehnilise baasi arendamiseks.
3. samm
Selle vahendid kulutatakse olemasolevate seadmete rekonstrueerimiseks, uute soetamiseks, investeerimislaenude tagasimaksmiseks, sotsiaal- ja kultuurirajatiste hooldamiseks jne. Kogumisfond annab tunnistust ettevõtte olemasolevatest võimalustest materiaalse baasi edasiseks ülesehitamiseks.
4. samm
Tarbimisfond on vahendid, mida majandusüksus suunab töötajate materiaalsetele stiimulitele. See kulutatakse aastapreemiatele ja preemiatele, töötajate stiimulitele, piletihindadele, söögikordadele, hüvitistele, täiendavatele väljamaksetele pensionäridele, aktsiate intresside maksmisele (dividendid).
5. samm
Lisaks suunatakse ettevõtte puhaskasum reservfondi. See on fond, mille eesmärk on maksta tulu eelisaktsiatelt ja võlakirjadelt juhul, kui majandusüksusel pole piisavalt vahendeid. Lisaks maksab ettevõte pankrotti minnes ära reservfondist tulenevad võlgnevused.
6. samm
Iga ettevõte plaanib kasumit jaotada igal aastal. Selleks analüüsitakse rahaliste vahendite tegeliku kasutamise andmeid ning perioodi alguse jääke. Enamik äriettevõtteid kulutab oma kasumi kogumisfondi ja tarbimisfondi moodustamiseks, vastavalt umbes 30 ja 40 protsenti kasumist.
