Organisatsioonid tekkisid üsna ammu ja on aja jooksul muutunud keerukamaks, laienenud ja omandanud inimühiskonna elus üha suuremat tähtsust. Lihtsamas mõttes on organisatsioon inimeste rühm, kes tegutseb ühise eesmärgi nimel. Nende edukaks toimimiseks tuleb rühma tegevust koordineerida.
Juhised
Samm 1
Seega on organisatsioon inimeste ühendus, kelle tegevust eesmärgi saavutamiseks teadlikult koordineeritakse. Organisatsioonid võivad olla ametlikud või mitteametlikud. Ametlikel organisatsioonidel on juriidilise isiku õigus, nende toimimise eesmärgid on sätestatud asutamisdokumentides ja nende tegevuse kord - määrustes, mis reguleerivad iga osaleja õigusi ja kohustusi. Ametlikud organisatsioonid on kaubanduslikud ja mitteärilised. Esimese eesmärk on teenida kasumit. Mittetulundusühingute peamine eesmärk pole kasumit teenida. Mitteametlikud organisatsioonid on spontaanselt tekkivad inimrühmad, mille liikmed suhtlevad omavahel.
2. samm
Majandusteaduses tähendab organisatsioon ainult formaalset organisatsiooni. Organisatsioonil võib olla mitu eesmärki, kuid mitu. Nende rakendamise tagab selle üksikute osade hästi koordineeritud toimimine. Iga organisatsiooni peamine eesmärk, ilma milleta on selle olemasolu võimatu, on tema enda reprodutseerimine. Kui organisatsioon selle eesmärgi maha surub, võib see oma tegevuse kiiresti kaotada.
3. samm
Toimimisprotsessis kasutab organisatsioon soovitud tulemuse saavutamiseks ressursse, mida see muundab. Ressursid hõlmavad inimressursse, kapitali, materiaalseid ressursse ja teavet.
4. samm
Organisatsioon on tihedalt seotud väliskeskkonnaga, kuna ta saab sellest ressursse. Lisaks on välismaal tarbijaid tema toodetud kaupadele ja teenustele. Organisatsiooni väliskeskkond on üsna mitmekesine. See hõlmab majandustingimusi, tarbijaid, õigusakte, konkurente, avalikku arvamust, tehnoloogiat jne. Samal ajal ei võimalda väliskeskkond organisatsiooni mõju praktiliselt kasutada. Sellega seoses peavad organisatsiooni juhid arvestama nende tegurite mõjuga organisatsiooni tegevusele.
