Iga ettevõtte eesmärk on teenida kasumit, samas kui saadud tulu suurus ei näita organisatsiooni arengut. Ettevõtte arengutaseme üks olulisemaid näitajaid on kasumlikkus. Kasumlikkus laiemas mõttes näitab kulude taseme ja saadud kasumi suhet.
Kasumlikkus on ettevõtte tulemuslikkuse näitaja, mis võimaldab hinnata ettevõtte ressursside kasutamist. Kasumlikkuse tase peegeldab seda, kui suurt kasumit saab organisatsioon igalt investeeritud rublalt. Ärge arvake, et kasumlikkus iseloomustab ainult kulutatud raha, on toote, toote, käibe jne tasuvuse näitajaid.
Välised ja sisemised tegurid
Kasumlikkust mõjutavad tegurid jagunevad sisemisteks ja välisteks. Sisemiste tegurite hulka kuuluvad tootmise ja mittetootmise tegurid. Tootmistegurid on võime kasutada tööjõudu ja rahalisi ressursse. Samal ajal jagunevad tootmistegurid ulatuslikeks ja intensiivseteks.
Ulatuslikud tegurid on kvantitatiivsetest muutustest tingitud mõju kasumi teenimise protsessile: rahaliste ressursside mahu suurenemine või vähenemine, töötajate arvu vähenemine ja suurenemine, kulutatud aja muutused jne. Intensiivseid tegureid iseloomustavad kvalitatiivsed muutused, näiteks töö efektiivsuse tõus seadmete moderniseerimise ja kvaliteetsemate materjalide kasutamise kaudu või personali kvalifikatsiooni tõus. Kasumlikkuse tegurite analüüs võimaldab ettevõttel leida kõige tõhusamad viisid ettevõtte kasumlikkuse suurendamiseks.
Kasumlikkuse paranemise allikad
Ettevõtte kasumlikkuse suurendamise peamised allikad on: kasumi kasv, toodete müügitaseme tõus, tootmiskulude vähenemine, toodete kvaliteedi tõus jne. Näiteks tootmiskulude vähendamiseks on soovitatav vähendada tooraine ja materjalide maksumust või uuendada seadmeid. Tööjõukulude vähendamiseks soovitavad eksperdid vähendada töötajate arvu ja parandada teiste töötajate kvalifikatsiooni. Põhivara kasutamise efektiivsuse tõstmiseks on soovitatav kasutamata seadmed säilitada, amortiseerunud põhivara käsutada, kasutamata ruumid välja üürida jne.
Kaasaegsetes majandustingimustes on kasumlikkuse suurendamise üks oluline tegur ettevõtte metoodiline töö ressursside kokkuhoiuks, see viib kulude vähenemiseni ja vastavalt kasumi suurenemiseni.
