Igas ettevõttes täidavad töötajatele palga õigeks arvutamiseks struktuuriüksuste juhid või ajaarvestuse eest vastutavad isikud töögraafiku. Aruandekaardi vorm on kinnitatud Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee 05.01.2004 määrusega nr 1.
See on vajalik
töögraafiku vorm, legenditabel, töötajate andmed, ettevõtte dokumendid, pastakas, töötaja esitatud dokumendid
Juhised
Samm 1
Tööajaarvestuse täitmise eest vastutav isik sisestab ettevõtte täisnime vastavalt asutamisdokumentidele, üksikettevõtja perekonnanime, eesnime, isanime vastavalt isikut tõendavale dokumendile. Struktuuriüksuse nimi, kuhu see ajagraafik täidetakse, sisestatakse organisatsiooni kood vastavalt ülevenemaalisele ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaatorile.
2. samm
Aruandekaardile on määratud number ja kuupäev, mis vastab selle dokumendi koostamisele. Lisatakse ajavahemiku täitmise periood.
3. samm
Vastutav isik sisestab selle struktuuriüksuse iga töötaja perekonnanime, eesnime ja isanime, iga töötaja personali numbri.
4. samm
Aruandekaardil on ettevõtte iga töötaja kohta iga kalendripäeva kohta kaks lahtrit. Töötaja ülemisse kasti pannakse sümbol tööaja maksumuse kohta, alumises lahtris märgib vastutav töötaja töötaja töötundide arvu. Sümbolid kiidetakse heaks Venemaa Föderatsiooni riikliku statistikakomitee määrusega.
5. samm
Aruandekaardil registreerib vastutav isik töötajate kohaloleku ja töölt puudumise. Puudumisi registreeritakse ainult dokumentide alusel, mis kinnitavad töötaja puudumist mõjuval põhjusel. Sellised dokumendid võivad olla töövõimetusleht, puhkusekorraldus jne.
6. samm
Vastutav inimene arvutab välja töötatud päevade arvu, tunnid iga kuu poole kohta üksiku töötaja kohta, näitab äraolekute arvu.
7. samm
Tööajalehele kirjutavad alla vastutav isik, struktuuriüksuse juht, personalitöötaja, määratakse allkirjastamise kuupäev, allkirja dekodeerimine.
8. samm
Täidetud vormileht T-13 saadetakse raamatupidamisele töötajate palkade arvutamiseks.
