Stereotüüp, et vaesus on laiskade inimeste ja kaotajate hulk, on minevik. Lõppude lõpuks maalib tänapäeva majanduslik reaalsus tänapäevastest abivajajatest hoopis teistsuguse portree. Venemaa uued vaesed on töötavad inimesed, kelle palk ei võimalda neil ja nende perekondadel elatist maksta. Tegelikult on uutel vaestel piisavalt raha, et katta vaid piiratud vajaduste hulk. Sageli on valik toidu ja riiete, ravimite ja kommunaalmaksete vahel.
Uued vaesed Venemaal
Venemaal on tänapäeval kuivade statistiliste näitajate keeles sellesse kategooriasse umbes viis miljonit inimest. Need on peamiselt madala palgaga avaliku sektori töötajad, õed, tsiviiltöötajad, aga ka füüsilise töö töötajad.
Peaaegu iga üksikvanemaga perekond, kus emal pole püsivat sissetulekuallikat, kuulub automaatselt uute vaeste kategooriasse. Ja samal ajal võib naisel olla kõrgharidus ja edukas töökogemus.
Uute vaeste palgad tasakaalustavad reeglina miinimumpalga taseme, mis määratakse föderatsiooni igas õppeaines eraldi. Töötaja ei kuluta oma sissetulekut ainult endale - ta peab hoolitsema ka laste, tema hooldatavate vanemate ja sageli abikaasade eest. Selles olukorras langeb selle kategooria töötajate palk alla füüsilise ellujäämise taseme.
Kes on süüdi?
Uute vaeste nähtus on tavaliselt tingitud valitsuse ebaefektiivsest poliitikast. Kõik eksperdid pole siiski valmis sellega nõustuma. Esimest korda ilmusid uued vene vaesed 90ndate alguses, kui hea hariduse ja konkurentsivõimelise pädevusega tööealine elanikkond kaotas järsult uuele majandusrežiimile ülemineku tõttu töö.
Täna on uus Venemaa vaene spetsialist, kes valis elukutse juba uutes majandustingimustes, omades ettekujutust tööturust ja nendest suundumustest, mis kehtestati 10 ja 15 aastat tagasi. See on nii majandusteadlaste, juristide ja juhtide üleküllus tööturul, kõrge konkurents avalikus sektoris kõrgepalgalistel ametikohtadel kui ka madal vabade töökohtade arv ühe tööstusharu linnades.
On veel üks sotsiaalne suundumus. Töötavatel vaestel inimestel on enamasti pärand - see tähendab, et nad kasvasid hädasti üles, kui töötas ainult üks vanem. Selle sotsiaalse mudeli võtab laps sageli vastu täiskasvanueas, mistõttu tööealise tööealise pereliikme olemasolu peetakse normaalseks.
Mida teha?
Töötajate vaesusringkonnast välja pääsemine on võimalik ainult sellesse kategooriasse langemise põhjuste kõrvaldamisega.
Seega, kui tööealine inimene elab perekonnas, peab ta leidma sissetulekuallika. Kui tööst loobumine on seda tüüpi inimeste eluviis, võib vaja minna psühholoogilist abi. Mõnikord võite üksikasjaliku vestluse abil saavutada rohkem kui ähvardused, tülid ja pidevad etteheited.
Töötajate madal töötasu on sageli seotud piiratud pädevuste kogumiga. Lihtsamalt öeldes pole uued vaesed alati tublid töötajad, kellel lihtsalt pole õnne. Nagu varemgi, on madala sissetuleku põhjuseks suutmatus täita tööandja vajadusi töökohustuste täitmise kvaliteedi osas.
Sellisel juhul on probleemi lahenduseks eneseharimine, professionaalsuse suurenemine ja vastutustundlikum lähenemine tööle. Selles võivad abiks olla tasuta täienduskursused, kogemuste vahetamine kolleegidega ja erialase kirjanduse uurimine. Selline investeering erialale on pikk ja keeruline tee, mis oskusliku kasutamise korral annab siiski tulemusi.
Kui töötasu tase ei sõltu mingil viisil töötaja kutseoskustest, siis tuleks sel juhul kaaluda võimalust kolida teise madalama tööpuudusega linna. Esmapilgul tundub see valik liiga drastiline, kuid seda ei tohiks allahinnata.
