Keegi ei taha maksta suuri makse, seetõttu peavad raamatupidajad ja ettevõtte juhid otsima tulumaksustamise seadusliku optimeerimise meetodeid. Maksukontrollijad on aga juba ammu õppinud tundma mitte täiesti seaduslikke meetodeid sellise maksu vältimiseks. Näiteks näiteks preemiaks fiktiivsele partnerile või fiktiivsete lepingute alusel raha ülekandmisele. Maksuprobleemide vältimiseks peavad tulumaksu vähendamise meetoditel olema majanduslik põhjendus ja dokumentaalsed tõendid.
Juhised
Samm 1
Esiteks võib iga organisatsioon pakkuda oma klientidele erinevaid allahindlusi ja boonuseid. Näiteks lisatasu kauba õigeaegse tasumise eest või allahindlus, mille eest tuleb tasuda. Maksuseadustiku artikli 265 kohaselt võib müüja poolt lepingu teatud tingimuste täitmise tõttu ostjale makstava boonuse või allahindluse vormis kulud liigitada tegevusega mitteseotud kuludeks. Samal ajal vähendab müüv ettevõte maksustatavat baasi ja äratab samal ajal huvi oma toodete vastu.
2. samm
Samuti on laialt levinud ruumide üürikulude ja ettevõtte praeguse tegevuse suurendamise meetod. Rendimaksed on praegu väga kõrged, kuid need on siiski üle hinnatud, sealhulgas põhivara ja vara hooldamise ja käitamise, remondi, hoolduse ja hoolduse kulud kuni prügiveo ja ruumide koristamiseni.
3. samm
Järgmine maksuvähenduse meetod on turundusuuring, mille viivad läbi kolmandate isikute organisatsioonid või spetsialistid. Maksuseadustiku artikli 264 kohaselt võib selliste uuringute kulud arvata toodete tootmise või müügiga seotud kulude koosseisu. Kuid sel juhul peab maksuinspektor tõendama selliste kulude kehtivust ja nende asjakohasust ettevõtte jaoks praegusel perioodil.
4. samm
Töötajatele tasuta või soodushindadega pakutavate kaubamärgiga kombinesoonide pealt saate kokku hoida ja saada seejärel töötaja omandiks. Kaubamärgiga rõivaste ja vormiriietuse kulud arvestatakse tööjõukulude hulka tingimusel, et ettevõtte vormi logo või kaubamärk kantakse otse vormiriietusele ja kui töötajatega sõlmitud töölepingutes on klausel, mis kohustab töötajaid sellist vormiriietust kandma.
5. samm
Töölepingus organisatsioonis töötavate töötajate koolitus- ja ümberõppekuludelt ei maksta makse. Kui ettevõte likvideerib osa oma põhivarast, on seoses selle asjaoluga võimalik osa kasumist maha kanda selle vara likvideerimise, demonteerimise, demonteerimise, eemaldamise ja kõrvaldamise kuludeks, sealhulgas alahinnatud kulumi summa.
6. samm
Juhul, kui organisatsioon on rikkunud partnerfirmaga sõlmitud lepingu tingimusi, on moes klassifitseerida kulud trahvide vormis mittetegevuskuludeks, vähendades seeläbi kasumi suurust. Samas peab trahve kulude koosseisu lisamiseks lepingut rikkunud ettevõte neid ainult tunnustama.
