Pensionireform ei puuduta neid, kes on juba pensionil. Pensioniiga ei tõuse. Mõne kategooria kodanike õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile jääb alles
Pensionireform mõjutab neid kodanikke, kes veel töötavad. Õiguste suurus, mille kodanik saab pensionireformiga pensionile minnes, sõltub sellest, kui palju peab ta enne pensionile jäämist töötama alates 1. jaanuarist 2015. Mida pikem see periood on, seda rohkem moodustub uue pensionireformi raames pensioniõigusi. Näiteks kui kodanik läheb pensionile alates 1. jaanuarist 2016, arvutatakse tema pension vastavalt 01. jaanuarini 2015 kehtinud õigusnormidele ja alates 1. jaanuarist 2015 vastu võetud reformi alusel arvutatakse ainult üks tööaasta. Esimene kodanik, kes läheb pensionile uue pensionireformi alusel täielikult moodustatud õigustega, on see, kes alustab oma töökogemust 1. jaanuaril 2015 ja töötab kogu oma tööea kuni pensionini.
Uus pensionireform pakub stiimuleid ka pensionäridele, kes otsustavad pikendada oma töökogemust ja määrata pensioni hiljem kui pensioniiga. Nende jaoks suurendatakse pensioni umbes 45%. Uue pensionireformi kohaselt sõltub kodaniku pension palgast, tööstaažist ja arvutatakse valemi abil. Tööalase tegevuse käigus kogub kodanik pensionipunkte.
1 punkti maksumus määratakse pensionile jäämise ajal vastavalt majanduse olukorrale. Punktide väärtus indekseeritakse igal aastal. Pensionipunktide indekseerimine ei ole madalam kui inflatsioon.
