Igat ettevõtet on üksi keeruline alustada. See kehtib eriti teie enda ettevõtte kohta. Seetõttu püüavad paljud pürgivad ettevõtjad leida äripartnereid. Seda pole alati lihtne teha, sest valikukriteeriumid on üsna ranged. Äripartner ei peaks olema ainult aktiivne, vastutustundlik ja professionaalne. Üks olulisemaid tegureid partneritevahelistes suhetes on vastastikune usaldus.
Juhised
Samm 1
Määratlege oma ettevõtte väljakutse selgelt ja proovige seda edastada inimestele, keda tunnete hästi. Jutt käib lähisugulastest, sõpradest, endistest töökolleegidest. On levinud arusaam, et sõprade ja pereliikmetega äri alustamine pole seda väärt. Selles on teatud tõde, kuid mitte alati. Tunnete neid inimesi hästi, nende tugevusi ja nõrkusi. Saate neid usaldada. On palju näiteid edukast pereettevõttest, kus abikaasad või lapsed ja vanemad täiendavad üksteist äriettevõtetes hästi.
2. samm
Otsige Internetist äriportaale, kus arutatakse äriküsimusi. Väga tihti võib seal kohata inimesi, kes on ise äripartnerite otsinguil. Suhtlemine huvipakkuval saidil võib saada tulevase viljaka koostöö lähtepunktiks. Oma äripartneri otsingureklaami saate paigutada ka eriväljaannetesse. See suurendab eduvõimalusi.
3. samm
Uurige, kas teie linnas või piirkonnas on ettevõtjaskond. Sellises ametlikus või mitteametlikus struktuuris lahendatakse palju küsimusi, sealhulgas ühistes äriprojektides osalemisega seotud küsimused. Kohalike ettevõtjatega tutvudes loote kasulikke kontakte ja tutvusi. Sellise äriklubiga liitudes saate aja jooksul usaldust võita ja kogenud ja mainekate ärimeeste soovitusi kasutada.
4. samm
Äripartneri valimisel proovige leida keegi, kes vastab teie ärikoolituse tasemele ja kellel on sarnased ettevõtlusega seotud ambitsioonid. Kui olete tark programmeerija, otsige sama kogenud juhti. Soovitav on, et partner täiendab teie väärtuslikke ärilisi omadusi. Sõbraliku meeskonna moodustamiseks on muid kriteeriume: vastastikune kaastunne ja kummalisel kombel sarnane huumorimeel.
5. samm
Kui arutate potentsiaalse partneriga ühise äri võimalust, ärge kartke oma tingimusi seada. See ei puuduta mitte ainult kohustuste õiglast jaotamist, vaid ka töö materiaalset tasustamist. Nendes küsimustes ei tohiks te tugineda härrasmeeste kokkuleppele, isegi kui teie vahel on loodud usaldussuhe. Parim on kohe kindlaks määrata kõik partnerluse tingimused ja need notari allkirjastatud ametlikus lepingus kirja panna. Vastasel juhul ei saa te ettenägematute asjaolude korral konflikte vältida.
