Ettevõtetes tööülesannete täitmisel peetakse töötajatelt kinni 13% palgast. Tulumaksu (PIT) arvutavad raamatupidajad ja see sõltub töötaja töötasu suurusest. Töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötaja töötatud päevade arvu ja tööfunktsiooni täitmise kvaliteeti (selle eest tuleb maksta lisatasu, mis on samuti maksustatud).
See on vajalik
- - Vene Föderatsiooni maksuseadustik;
- - kalkulaator;
- - tootmiskalender;
- - personalilaud;
- - töötundide ajakava.
Juhised
Samm 1
Venemaa tööandjad peavad töötajatelt kinni tulumaksu 13 protsenti. Üksikisiku tulumaks kehtestatakse enne spetsialistile tehtud töö eest tasu väljaandmist. Sellistest eripäradest lähtuvad ettevõtted, kes vormistavad oma töötajad töölepingute ja tsiviilolemuste alusel.
2. samm
Mõnes ettevõttes ei sätestata töötajale sissetuleku väljaandmisel füüsilisest isikust tulumaksu kinnipidamist. Sellisel juhul on spetsialist kohustatud kontrollile iseseisvalt aru andma, samuti maksma 13% saadud sissetulekust. Selleks täidetakse deklaratsioon, millele on lisatud tõend töötaja ettevõttes töötamise aasta palga suuruse kohta.
3. samm
Üksikisiku tulumaksu kinnipidamist teostavad raamatupidajad arvutuste, palgaarvestuse jaoks. Väikestes ettevõtetes arvutab töötasu välja antud funktsiooni eest vastutav isik.
4. samm
Töötajale tema ametikohustuste täitmise eest makstava töötasu suurus kehtestatakse lepinguga (tööjõu, tsiviil). Palk sisaldab palka, lisatasusid, preemiaid, lisatasusid. Need maksed on püsivad, neilt peetakse kinni üksikisiku tulumaks. Pange tähele, et ühekordne summa ja materiaalne abi ei kuulu tulumaksuga maksustamisele. See on kinnitatud Vene Föderatsiooni maksuseadustikus.
5. samm
Täielikult töötatud kuu puhul võetakse arvesse palka, mis on personali tabelis kirjas. Sellele lisatakse boonus kava täitmise eest. Seda makset nimetatakse ergutuspreemiaks. Öised lisatasud summeeritakse, kui see on lepinguga ette nähtud.
6. samm
Seejärel arvestatakse saadud summast maha 13%. Väljaandmiseks saadakse töötasu, millest peetakse kinni üksikisiku tulumaks. Tööandja annab kontrollile igal aastal aru deklaratsiooni esitades.
7. samm
Kui töötaja läks haiguslehele, puhkusele, arvutab raamatupidaja tema keskmise töötasu. Selle palga puhul jagatakse kuupreemia kindla perioodi päevade arvuga. Saadud summa korrutatakse tegelikult töötatud päevade arvuga. 13% tulemusest säilitatakse.
