Raamatupidajatel on pidevalt küsimus - kuidas arvutada haiguspuhkuse hüvitisi õigesti, võttes arvesse kõiki viimaseid muudatusi, ja mitte millestki ilma jääda. Ja arvutustes tehakse muudatusi vähemalt kord aastas. Kasulik on õppida haiguspuhkuse arvutamise protseduuri kohta 2011. aastal meie kõigi jaoks.
Juhised
Samm 1
Pange tähele, et alates 2011. aastast võtavad nad haiguspuhkuse hüvitiste arvutamiseks töötaja keskmist palka viimase 2 tööaasta eest, mitte aasta, nagu varem. Selgub, et need, kes pole töötanud 2 aastat, saavad vähem kui need, kes on töötanud ilma katkestusteta. Kui töötaja sai aasta tagasi palgatõusu, siis saab ta vähem kui see, kes pidevalt teenib, kuid kaks aastat.
2. samm
Haiguslehe arvutamisel pidage meeles, et nüüd võetakse arvesse kõiki aasta päevi, mitte ainult tööpäevi. Varem oli haiguslehe väljamaksete suuruse määramiseks vaja jagada aastapalk tööpäevade arvuga. Ja nüüd jagatakse see viimase 2 aasta kõigi kalendripäevade arvuga (730-ga). Eelmine: palk * 12 (kuud): 260 (päeva) = ühe tööpäeva maksumus;
Nüüd: palk * 24 (kuud): 730 (päeva) = ühe tööpäeva maksumus;
Ühe tööpäeva maksumus * haiguse tõttu puudunud päevade arv = haiguslehe summa.
3. samm
Ärge unustage, et töötasu ülempiir on haiguslehe hüvitiste arvutamisel aktsepteeritav ja võrdub 415 tuhande rubla aastas või 34 583 rubla kuus. Samal ajal sõltuvad ajutise puude maksed, nagu varemgi, tööstaažist. Maksimaalset palka saavad need, kes on töötanud üle 8 aasta. Töökogemus üle 8 aasta - 100% kahe aasta keskmisest palgast;
Töökogemus 5-8 aastat - 80% kahe aasta keskmisest palgast;
Töökogemus alla 5 aasta - 60% kahe aasta keskmisest palgast.
4. samm
Kui te pole kaks aastat töötanud, siis nüüd olete leidnud töö ja pärast nädala töötamist haigestusite, siis makstakse teile haiguspuhkuse hüvitisi miinimumpalga alusel - 4330 rubla.
