Haiguspuhkuse hüvitiste arvutamisel tuleks lähtuda föderaalseadusest 343, 8.12.10. Föderaalseadus 255 ei kehti enam. Samuti on korrigeeritud arvutuse eripära käsitlevat määrust number 375. Uute reeglite kohaselt võrdub keskmise päevapalga arvutamine 24 kuu jooksul teenitud raha kogusummaga, jagatuna 730-ga.
See on vajalik
- - haigusleht;
- - teave staaži kohta;
- - teave 24 kuu sissetuleku kohta;
- - kalkulaator või 1C programm.
Juhised
Samm 1
Haiguspuhkuse hüvitise arvutamiseks hankige haigusleht, arvutage kindlustatud isiku tööstaaž kõigi tööraamatu kannete järgi. Rohkem kui 8-aastase staažiga koguneb 24% keskmisest töötasust 100%, 5–8-aastase staažiga 80% keskmisest töötasust, vähem kui 5-aastane - 60%.
2. samm
Hüvitise suuruse arvutamiseks liidake kõik 24 kuu sissetulekud. Arvestage kokku ainult neid makseid, millest tulumaks kinni pidate. Jagage saadud arv arveldusperioodi kalendripäevade arvuga ja korrutage töötaja esitatud haiguslehel märgitud ajutise puude päevade arvuga. Sotsiaaltoetuste summasid, sealhulgas ajutise töövõimetuse hüvitisi, ei peeta 13% tulumaksuks.
3. samm
Kui töötaja on teie ettevõttes töötanud vähem kui valitsuse dekreedis 375 hüvitiste arvutamiseks määratud arveldusperiood, peab ta esitama tõendi sissetuleku kohta kõigilt tööandjatelt, kelle heaks ta arveldusperioodil töötas.
4. samm
Kui tõendit ei esitata, on teil õigus teha tegelik arvutus ja nende dokumentide hilisema esitamise korral arvutada kogunenud summa ümber. Haiguspuhkuse eest tasumiseks liida kõik tegelikult teenitud summad, millest tulumaks kinni pidasid, ja jagada arveldusperioodil tegelikult töötatud kalendripäevadega. Edasiseks arvutamiseks saate keskmise päevase põhisumma, sõltuvalt töötaja tööstaažist.
5. samm
Kui ajutise puude hüvitiste arvutamisel oli keskmine palk väiksem kui miinimumpalk, siis arvutage hüvitis miinimumpalga põhjal. Lisage minimaalsele hüvitise summale oma piirkonnas kohaldatav kohalik tegur. Tehke sama arvutus nende töötajate jaoks, kes on töötanud vähem kui 6 kuud.
