Vastavalt Venemaa seadusandlusele võib ettevõtte finants- ja majandustegevuse tulemusena saadud puhaskasumi jaotada selle juriidilise isiku osalejate vahel või see võib jääda organisatsiooni käsutusse (kapitaliinvesteeringute, sotsiaalsete investeeringute finantseerimiseks). maksed jne).
Juhised
Samm 1
Ettevõtte kasumi jaotamisel saab seda kasutada järgmistel eesmärkidel: - dividendide maksmine ettevõtte liikmetele, - reservi või muu fondi loomine, - põhikapitali suurendamine. Kõigil ettevõtte aktsionäridel on õigus osaleda kasumi jaotamisel.
2. samm
Pange tähele, et kasum jaotatakse osalejate vahel aktsionäride üldkoosoleku otsuse alusel, mille võib vastu võtta kord aastas, kuus kuud või kvartalis. Kuid samal ajal sätestavad õigusaktid kasumi jaotamise keelud mõnel juhul: - kui põhikapitali ei maksta täielikult, - kui osalejate aktsiate tegelikud väärtused annavad õiguse selliseid makseid saada ei ole tasutud, - kui ettevõttel on rahalise maksejõuetuse tunnuseid, - kui omakapitali või reservfondi suurusest väiksem netovara. Niipea kui need asjaolud on kõrvaldatud, saab kasumi osalejate vahel jagada.
3. samm
Puhaskasumi arvelt saate ettevõtte vahendeid luua või suurendada. Samal ajal ei ole piiranguid moodustamise järjekorrale ning reservi ja muude fondide suurusele.
4. samm
Lisaks saate kasumit kasutada põhikapitali suurendamiseks. Kuid see toiming viiakse läbi alles pärast täielikku tasumist. Põhikapitali ei saa suurendada rohkem kui netovara väärtuse ning põhikapitali ja ettevõtte reservfondi suuruse vahe. Samal ajal toob põhikapitali kasv kaasa kõigi selle osalejate aktsiate väärtuse proportsionaalse kasvu.
5. samm
Jooksva aasta puhaskasumit saate kasutada eelmiste aastate kahjumi tasumiseks, sotsiaalkulude rakendamiseks ja töötajatele lisaboonuste maksmiseks. Nende maksete suurus ei ole seadusega piiratud ja selle kinnitab aktsionäride üldkoosolek.
