Keskmise palga arvutamist kasutatakse erinevatel eesmärkidel. Keegi tahab lihtsalt enda jaoks sissetulekut arvutada, keegi arvab vallandamisel lahkumishüvitise ja keegi täidab keskmise sissetuleku tõendi, millest sõltub töötushüvitise suurus kohalikus tööhõivekeskuses registreerumisel.
Juhised
Samm 1
Kõige sagedamini arvutatakse keskmine palk töötaja viimase 12 kuu sissetuleku põhjal. Seega liidake keskmise palga arvutamiseks kõik tööandjalt 12 kuu jooksul saadud maksed. Need peaksid sisaldama mitmesuguseid lisatasusid ja hüvitisi, kui neid on. Kuid haiguspuhkus ja puhkusetasud tuleks arvutusest välja jätta.
2. samm
Leidke eelmise perioodi tootmiskalender. Arvutage viimase 12 kuu jooksul tegelikult töötatud päevade arv. Võimalik, et need ei saanud kokku langeda ametlike tööpäevadega ning langeda ka üldtunnustatud puhkepäevadele.
3. samm
Jagage oma palk töötatud päevade arvuga. Tulemuseks on teie eelmise perioodi keskmine päevane sissetulek. Kui peate arvutama keskmise kuutöötasu, korrutage oma päevapalk konkreetse kuu tööpäevade arvuga.
4. samm
Kui peate arvutama ametlike asutuste keskmise palga, esitama täpset teavet ja tegema raamatupidamisarvutusi, siis vaadake Venemaa Föderatsiooni valitsuse kinnitatud määrust "Keskmise palga arvutamise korra eripära". Selles kirjeldatakse üksikasjalikult keskmise palga arvutamise meetodit kõikidel võimalikel juhtudel, võttes arvesse järgmisi tunnuseid: • maksed, mida arvutamisel ei arvestata
• Keskmine puhkusepäevade töötasu
• Mittetäielikult töötatud kuu kalendripäevade arvutamine
• Kokkuvõtlik tööaja arvestus
• kindlustusmaksete arvestus
• Keskmise töötasu arvutamise kord tariifimäärade või palkade tõusu korral
• vahetustega töömeetod
• Pühad
