Töötaja keskmise päevapalga arvutamiseks arvutatakse kõik talle kalendriaasta eest makstud summad. Pärast seda tuleks saadud väärtus jagada 12-ga ja kalendripäevade keskmise kuu arvuga.
Töötaja keskmise päevapalga arvutamise vajadus tekib siis, kui ta saadetakse puhkusele, makstes sellise puhkuse kasutamata päevade eest. Sel juhul on võimatu lähtuda kuu keskmisest töötasust, kuna tegelik makse tehakse täpselt kalendripäevade eest.
Venemaa Föderatsiooni valitsuse kinnitatud kalendripäeva keskmise töötasu arvutamiseks on olemas ühtne metoodika. Nimetatud metoodika rakendamise esimeses etapis on vaja arvutada töötaja sissetulek arveldusperioodiks, mis võrdub kalendriaastaga. Sellise arvutuse käigus on vaja järgida eeskirju, mis käsitlevad konkreetselt töötaja töötasule omistatud summasid, samuti perioode, mida raamatupidaja saab arvutamiseks kasutada.
Millised maksed on arveldusperioodil kokku võetud?
Eelmise kaheteistkümne tööpäeva kasutatakse iga töötaja arveldusperioodina. Kui määratud perioodil teatud põhjustel töötasu puudub, kasutatakse arveldusperioodiks eelmist ajavahemikku, mille jooksul töötajal oli tegelik töötasu.
Arvutamisel tuleb seadusandluses arvestada kõigi väljamaksetega, mida töötaja sai, sealhulgas lisatasud, toetused, hüvitised, palga suurus. Kui töö eest makstav tasu sõltub selle mahust, võetakse keskmise töötasu määramisel arvesse ka selliseid summasid. Ei saa välistada intresse või vahendustasusid, mis on mõnes organisatsioonis ette nähtud ergutava palgasüsteemi osana.
Mida teha pärast töötasu suuruse määramist arveldusperioodil?
Pärast kogu rahasumma kindlaksmääramist, mille töötaja arveldusperioodil organisatsioonis sai, on vaja läbi viia lihtsad aritmeetilised toimingud, et määrata kindlaks kalendripäeva keskmine töötasu. Esimeses etapis jagatakse saadud summa kaheteistkümnega, mis võimaldab määrata kalendrikuu keskmise töötasu. Pärast seda tuleks saadud väärtus jagada kuu keskmise kalendripäevade arvuga. Selle summa määrab ka Vene Föderatsiooni valitsus, see on 29,4 päeva. Saadud summa on töötaja keskmine päevane töötasu, mida tuleks kasutada puhkusetasu ja muude kalendripäevadega seotud maksete arvutamiseks ja arvutamiseks.
