2018. aastal saavad töötavad kodanikud loota haiguslehe tavapärasele indekseerimisele.
Haiguspuhkuse suuruse muutus, mis tuleb maksta tööandjalt töötavatele kodanikele, kasvab 2018. aastal. Selle põhjuseks on arveldusperioodi muutus: nüüd võetakse arvutustes arvesse ajavahemikku 2017–2016, mitte 2015–2016.
Haiguspuhkuse arvutamisel peate keskenduma maksimaalsele aastapalgale, millest tööandja maksab sissemakseid sotsiaalkindlustusfondi. 2017. aastal on see 755 tuhat rubla ja 2016. aastal - 715 tuhat rubla. Pärast seda, kui töötaja sissetulek ületab kindlaksmääratud piiri, sissemakseid ei võeta ja see ei mõjuta haiguslehe suuruse suurenemist.
2018. aasta maksimaalne haiguspuhkus arvutatakse järgmiselt: (755 000 + 715 000) / 24 kuud. Päevapalkade piirväärtus nende arvutamiseks on määratud 2017. aasta suuruses, 8 rubla. Kui keskmine päevane sissetulek on suurem, ei ilmne seda järgnevates arvutustes.
Igakuine maksimaalne haiguspuhkus 2018. aastal on 61 375 rubla. See tähendab, et ükskõik kui palju töötaja haigestumise korral ka ei saaks, saab ta haiguspuhkuse hüvitist, võttes arvesse määratud piirmäära. Võrreldes 2017. aastaga suureneb 2018. aastal kõrgepalgaliste töötajate haiguspuhkus 3542 rubla võrra.
Kes saab arvestada maksimaalse haiguspuhkuse määraga? Maksimaalse haiguspuhkuse saamiseks peate 2017. aastal teenima umbes 63 000 rubla töötasu. kuus ja 2016. aastal - 60 000 rubla. See peab olema ametlik palk töölepingu alusel, millega tööandja maksab sotsiaalkindlustusfondi sissemakseid heauskselt.
Samuti võetakse arvesse töötaja kogemust: 100% -lise hüvitise saamiseks peab töötajal olema vähemalt 8-aastane kogemus. Kui ta on töötanud üle viie aasta, siis on koefitsient 0,8, kui vähem - 0,6.
