Rahandusministeeriumil ja föderaalsel maksuteenusel pole üksmeelt selles osas, kas eraldi alajaotusega organisatsioon peaks aruande andma vormil 2-NDFL oma asukohas või emaorganisatsiooni asukohas. Kuid eksperdid kalduvad arvama, et õigem on esitada 2-NDFL eraldi üksuse asukohas.
See on vajalik
moodustavad eraldi alajaotise 2-NDFL, OKATO ja KPP koodid
Juhised
Samm 1
Üksikisiku tulumaks tasutakse selle haldusterritoriaalse üksuse (edaspidi - ATO) eelarvesse, kus asub organisatsioon või selle eraldi allüksus. Tõend emaettevõtte töötaja sissetuleku kohta esitatakse maksuhaldurile selle asukohas ja eraldi osakonna töötaja - eraldi osakonna asukohas.
2. samm
Kui aruandeperioodil töötas isik, kelle sissetulek täidetakse 2-NDFL-i sertifikaadiga, mitmes erinevas jaoskonnas, mis asuvad erinevate haldusterritoriaalsete üksuste territooriumil, siis tema sissetuleku kohta esitatakse mitu tõendit vastavalt ATO-le. Kui töötaja oli seotud nii emaorganisatsiooniga kui ka eraldi allüksusega (või mitmega), mis asus taas erinevates ATO-des, peaks tema sissetuleku kohta olema ka mitu tõendit.
3. samm
Kui töötaja töötas aruandeaasta jooksul organisatsiooni erinevates osakondades, kuid asus sama ATO territooriumil, esitatakse üks tunnistus 2-NDFL.
4. samm
Kui eraldi alajaotust eraldi bilansile ei eraldata ja tal ei ole oma arvelduskontot, on ekspertide arvates otstarbekas panna vastutus töötajate sissetulekute aruandluse eest emaorganisatsioonile, kuigi otsest viidet sellele ei ole. seadus.
5. samm
Juriidilise isiku nimel vormistatakse üksikisiku sissetuleku tõend vormis 2-NDFL. Kui sellele on alla kirjutanud eraldi allüksuse juht, peab tal selleks olema volitus esindada organisatsiooni huve maksuametis. Sel juhul kinnitab sertifikaat ka osakonna pitser.
6. samm
Eraldi alajaotise 2-NDFL-sertifikaadi täitmise võtmepunkt on OKATO-koodi, st haldusterritoriaalse üksuse koodi ja kontrollpunkti koodi (üksuse eraldi alajaotise asukohas) õige märkimine organisatsioon). Muus osas täidetakse vorm 2-NDFL samamoodi nagu vanemorganisatsiooni puhul.
