Ettevõtte sünnipäev on kõige olulisem puhkus. Saate seda märkida mitte ainult kõigiga, kes teiega koostööd teevad, vaid ka nendega, kellega teie ettevõte äri ajab. Seetõttu aitab hea pidu tugevdada sidemeid nii korporatsioonis kui ka väljaspool seda.
Juhised
Samm 1
Korraldage oma peolaud nii, et see mahutaks kõik külalised. Küsige töötajatelt eelnevalt, millist toitu ja jooki nad eelistavad. Ärge kasutage alkoholi kogust liiga palju. Kui külastajate arv on suur, tuleks palgata kelnerid.
2. samm
Looge kutsed ja saatke need külalistele. See aitab kindlaks teha täpse külastajate arvu. Ärge unustage, et kõigil pole võimalust planeeritud päeval üritusel osaleda. Igaühel on selleks oma head põhjused.
3. samm
Pidage pidustuse alguses pidulik kõne. See on üks võimalus külaliste seas energiat ja põnevust tekitada. Kui ettevõte on suur, siis oleks paslik kutsuda ajakirjanduse esindajad oma üritust avalikuks tegema. Etendus võib olla sündmuse alguses, lõpus või teatud hetkedel.
4. samm
Pöörduge ettevõtte juhina inspireeriva sõnumiga rahvahulga poole. Avaldage tänu kõigile kohalviibijatele, rääkige meile, millal ja kuidas ettevõte loodi ning mis suunas see praegu liigub. Tänage kindlasti edukamaid töötajaid ja esitage neile kingitusi.
5. samm
Kutsu kuulsaid külalisi, kes õnnitlevad ettevõtet ka enda nimel või saavad isegi õhtujuhtideks. Aukülalised võivad olla teiste edukate korporatsioonide tegevjuhid, kuulsad telesaatejuhid ja isegi popstaarid. Viimased saavad esitada mitu laulu või korraldada külalistele muid meelelahutuslikke etendusi ja võistlusi.
6. samm
Leidke ürituse jaoks sobivad dekoratsioonid. Õhupallid, konfetid ja bännerid lisavad pidustust ja põnevust. Kutsu muusikuid esitama elavat muusikat. Ürituse lõpus saab korraldada tantsuõhtu.
