Organisatsioon on võtmekontseptsioon, mida vajab ettevõtja igal tasandil. Selle kategooria olemust mõistmata on eesmärgi saavutamiseks inimesi peaaegu võimatu grupeerida. Just see kontseptsioon paneb aluse äritegevuse edendamisele.
Korraldada vahendeid inimeste ühendamiseks või tehnilisi vahendeid tulemuse saamiseks, samuti koordineerida ja reguleerida nende tegevust, juhindudes ettevõtte põhikirjast.
Sellest määratlusest tuleneb mõiste "organisatsioon". Kuid selle kategooria olemus on väga mitmekesine. Tavapärane on eristada kolme peamist valdkonda: ja.
Organisatsioon dünaamikas on protsess, mille eesmärk on tellida terviku elemendid otstarbeka ühtsuse saamiseks. Tegelikult on need kõik võimalikud protsessid, mis on seotud ettevõtte terviklikkuse kujunemise ja säilitamisega.
Staatiline organisatsioon on tellitud esemete valmis ja toimiv mudel. Lihtsamalt öeldes on see terviklik süsteem, kuhu ettevõtja oma tegevuse eesmärgi saavutamiseks suunab.
Praktikas on need kaks olekut omavahel seotud. Protsess on võimatu ilma süsteemi osaluseta, nii nagu süsteem ei saa eksisteerida ilma ühegi protsessi mõjutamiseta. Dünaamikas olevad organisatsioonid asetavad siiski domineeriva positsiooni, kuna süsteem on tegelikult selle tulemus.
Arukas organisatsioon on struktureeritud süsteemi seadme esitus või mudel. Selle määratluse all võib mõista mis tahes projekti, tegevusprogrammi, mis võib anda aimu ettevõtte seadmest või mehhanismist. Ja ettevõtte tase pole oluline. Kui me räägime vabakutselistest, siis võib inimest pidada selliseks mudeliks.
Klassikalises ärimaailmas mõistetakse seda tavaliselt kui elementide ja protsesside kogumit, mis tagavad toimimise ja kasumi.
