PR-juhtimine on osa strateegilisest juhtimisest, mille eesmärk on luua ettevõttest positiivne kuvand.
Sageli on "suhtekorraldusinimesed" erudeeritud kutid, sest nende amet kuulub intellektuaalse ja äärmiselt teadusliku sisu kategooriasse. Lisaks on enamik neist flegmaatikud ja ratsionalistid, kellel on analüütiline mõtteviis, mis võimaldab neil süstemaatiliselt uurida ja analüüsida tarbijate huve ning teha prognoose edasiseks arenguks.
Samuti vastutab loovjuht ettevõtte ja meedia suhete olemuse eest ning võib-olla isegi kaupleb teatud toodete ümber tekkinud skandaalide õhutamisega, mis äratab nende vastu huvi. See on seotud asjaoluga, et fraas "PR" kõlab nüüd peaaegu nagu needus.
Sageli koolitatakse PP-esindajaid ajakirjanikena, mis aitab neil luua voldikute, erinevate ürituste ja pressiteadete kaudu kontakti ühiskonnaga. Lisaks võivad vanad ühendused hästi aidata. Selliste avalike suhete aluseks peaks olema ausus ja täielik avatus.
Avalikkus jaguneb kahte tüüpi: väline ja sisemine. Väline avalikkus hõlmab lisaks klientidele ka äripartnereid ja konkurente, mis peaksid olema erilise kontrolli all. Sisemine avalikkus hõlmab ettevõtte töötajaid. Naine jaguneb omakorda tööks töötajate ja juhtidega.
PR-i juhtimisega töötades - agent tegeleb oma kuvandite loomisega, konsulteerib temaga pressiteadete, sealhulgas õige intonatsiooni ja näoilmete õige käitumise osas. Samuti teavitab ta juhtkonda reklaami kaudu.
Turundusühendus
PR ja turunduse seos seisneb nende vastastikuses sõltuvuses. Kui turustamine vastutab ettevõtte kaupade või teenuste turule toomise eest, on PR-sfääri ülesanne luua kasumlik maine, mis mõjutab ettevõtte toodete tajumist. Lisaks stabiliseerivad PR-juhid sotsiaalse sfääri, mis tagab turunduskommunikatsiooni edukuse.
Üldiselt on nii turunduskampaaniatel kui ka PR-käikudel ühine eesmärk - edukas müük ja hea tulu ning seda on võimalik saavutada ainult ühise hoolsa tööga.
