Rasedus on imeline aeg naise elus. Ja seda hoolimata asjaolust, et seoses oma algusega peab tulevane ema koju elama ja seetõttu jätab end ilma töötasust. Juba enne lapsehoolduspuhkusele jäämist on paljusid tüdrukuid, kes on selles olukorras, huvitanud küsimused, kuidas ja kes raseduse eest maksab ning millist abi saavad nad oma riigilt loota.
Juhised
Samm 1
Sünnitoetust saavad saada mitte ainult töölepingu alusel töötavad naised, vaid ka need, kes varem kodus istusid, samuti ülikoolide üliõpilased ja üksikettevõtjad.
2. samm
Rasedus- ja sünnituspuhkus kestab 70 päeva enne sünnituse algust ja 56 päeva pärast sündi. Erandiks on sünnitus koos komplikatsioonidega ja kahe või enama lapse sünd korraga. Sellisel juhul pikendatakse puhkust automaatselt.
3. samm
Kui teie rasedus- ja sünnituspuhkus langeb kokku vanema alla kolmeaastase lapse vanemapuhkusega, võite loota kahte tüüpi abile.
4. samm
Kui töötate ametlikult ja teie eest makstakse kindlustusmakseid, võite arvestada summaga, mis koosneb viimase kuue kuu keskmisest põhitöötasust, mis on korrutatud dekreedi ajal saabunud tööpäevade arvuga.
5. samm
Tasumine toimub töökohal. Selleks tooge oma personaliosakonda ettevalmistatud avaldus ja haigusleht. See väljastatakse 30. rasedusnädalal.
6. samm
Kui otsustate mitte minna rasedus- ja sünnituspuhkusele ning jätkate tööd, siis sünnitushüvitist ei maksta.
7. samm
Töötu rase naine võib ka seda hüvitist saada. Erinevus seisneb ainult maksete suuruses ja dokumentide loendis, mille ta peab esitama elanike sotsiaalkaitsele registreerimiskohas.
8. samm
Naisüliõpilaste hüvitiste suurus on võrdne nende igakuise stipendiumiga. Tema äraolekul peab õpilane taotlema stipendiumi TÜ-st ja SZN-ist, mis asuvad samas linnas, kus ta praegu elab.
9. samm
Rase töötu naise hüvitiste saamiseks peab ta koguma järgmise dokumendipaki: avalduse, töövihiku, kui see on olemas, või diplomi, haiguslehe ja tööhõivekeskuse tõendi. Lisaks peate välja andma sotsiaalpanga kaardi, millele tulevikus kantakse kõik vajalikud maksed.
