Alates 1. jaanuarist 2011 on rasedate haiguspuhkuse hüvitiste arvutamisel muudatusi. Aluseks olid vastavad seadusemuudatused. Nüüd on võimalik sünnitoetust arvutada naisele soodsamal viisil.
Juhised
Samm 1
Keskmise töötasu arvutamine on muutunud rangemaks, mis mõjutab rasedus- ja sünnitushüvitiste suurust. Keskmine töötasu määratakse nüüd kahe viimase kalendriaasta jooksul. Keskmine päevapalk määratakse, jagades kogutulu 730 päevaga.
2. samm
Toetust makstakse rasedus- ja sünnituspuhkuse eest, mis on 140 kalendripäeva (keeruka sünnituse korral 156 ja kahe või enama lapse sündimisel 194 kalendripäeva).
3. samm
Sünnitoetust saate arvutada, liites kahe viimase kalendriaasta töötasu summa ja jagades selle 730-ga ning korrutades seejärel puhkuse kalendripäevade arvuga. Saadud hüvitise summa ei tohiks ületada sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise aluse maksimaalset väärtust, mis on võrdne 34 583 rubla suurusega.
4. samm
Vähem kui kuue kuu pikkuse kindlustuskogemusega naisele makstakse töötasu alammäära alusel, mis alates 1. jaanuarist 2009 võrdub 4330 rubla suurusega.
5. samm
Kui naine töötab mitme tööandja juures, määratakse ja makstakse toetust ühes naise valitud töökohas (võttes arvesse teiste tööandjate palka). Selleks peate võtma tööandjatelt erivormis sertifikaadid ja esitama toetuse arvutavale tööandjale.
