Lapse sünd on alati seotud märkimisväärsete finantskuludega. Seetõttu on paljud tulevased emad, sealhulgas töötud, huvitatud hüvitiste ja maksete küsimusest riigilt, kellele neil on õigus.
Töötute naiste rasedus- ja sünnitushüvitised ei ole lubatud, kuna need on töövõimetusperioodi keskmise töötasu hüvitised. Neid makstakse ainult töötavatele rasedatele. Pealegi peavad olema täidetud kaks tingimust. Naine peab olema ametlikult tööl (töölepingu alusel) ja tööandja on kohustatud tema eest tegema FSS-le kindlustusmakseid. Sellest lähtuvalt ei saa "halli" palgaga naised emaduspalka välja anda. Nagu ka need, kes töötavad lepingu alusel: seaduse järgi pole nende eest vaja kindlustusmakseid maksta, nii et vähesed tööandjad teevad seda.
Kuid mõned rasedad võivad rasedust saada ka töötuna. Need on järgmised naiste kategooriad:
- naisüliõpilased;
- kes koondati raseduse ajal või vabastati ettevõtte likvideerimise tõttu;
- kes sulges SP.
Neil, kes ise loobuvad, pole õigust hüvitistele. Rasedus- ja sünnitustoetused töötutele on kindla suurusega: need kantakse üle 543,67 rubla ulatuses. igakuine. Raseduse registreerimiseks peab rase naine pöörduma ülikooli raamatupidamisosakonna või USZNi poole.
Töötud rasedad naised ei saa ka 543, 67 rubla. ennetähtaegseks registreerimiseks naistekliinikus ja lapsetoetus kuni 3 aastat (summas 50 rubla).
Pärast lapse sündi saavad töötud naised taotleda:
- ühekordne föderaalne makse - 15, 29 tuhat rubla. 2016. aastal;
- lapsetoetus kuni 18 kuud - 2, 72 tuhat rubla. 2015. aastal esimese lapse puhul kaks korda suurem summa teise, kolmanda lapse eest jne.
Sõltumata töötamise staatusest võib naine saada rasedus- ja sünnituskapitali, kui tal on teine laps (2016. aastal on see 453 tuhat rubla).
