Tariifimäära rakendatakse ajaühikus palga suuruse määramiseks vastavalt kehtestatud tariifikategooriale ning see on tunni-, päeva- ja igakuine. Tariifimäärad on diferentseeritud sõltuvalt iga konkreetse valdkonna töötajate kvalifikatsioonist.
Juhised
Samm 1
Tutvuge tariifi- ja kvalifikatsioonijuhendi ühe väljaandega vastavalt valdkonnale, mille töötasu soovite arvutada. Siit saate teada esimese kategooria tariifimäära suurus (see ei tohi olla madalam miinimumpalgast) ja mitu kategooriat on ette nähtud vastavalt ettevõtte kollektiivlepingule. Uurige, kas on erinevaid lisatasusid ja lisatasusid.
2. samm
Määrake mis tahes kategooria töötaja määr valemi abil:
ТСn = ТС1 × ТКn, kus ТСn - tühjenemiskiirus;
ТС1 - esimese kategooria tariifimäär;
ТКn - vastav tariifikoefitsient.
Pange tähele, et esimese kategooria määr on alati 1.
3. samm
Arvuta palgad kuupalga määradega, kui töötaja graafiku kohane tööaeg langeb alati kokku tootmiskalendris kehtestatud normidega.
4. samm
Kasutage arvutamist päevaste tariifimäärade järgi, kui töö kestus on iga päev sama, kuid kuu tööpäevade arv erineb viiepäevase töönädala kalendri jaoks kehtestatud režiimist.
5. samm
Palgakalkulatsioonides kohustuslikud tunnitasud rakendatakse järgmistel juhtudel:
- töötamiseks rasketes, kahjulikes ja tervisele ohtlikes tingimustes;
- liigse töö eest;
- öises vahetuses töötamiseks;
- nädalavahetustel ja pühadel töötamiseks.
6. samm
Määrake oma ettevõtte tunnitasu. Selle arvutamiseks on kaks võimalust. Esimeses meetodis määratakse see kalendri järgi palga (kuumäära) ja antud kuu töötundide arvu suhe. Teisel juhul töötaja palga ja kuu keskmise töötundide arvu suhe kalendriaasta jooksul.
7. samm
Märkige tunnipalgamäära arvutamise kord ettevõtte kollektiivlepingus.
