Ümberkorraldamine on üks juriidiliste isikute moodustamise või likvideerimise viise. Ümberkorraldamisel on viis erinevat vormi - ühinemine, jagunemine, seotus, ümberkujundamine, lahusus.
Ettevõtte reorganiseerimise olemus
Ettevõtete reorganiseerimine on turumajanduse oluline omadus. Ümberkorraldamise põhjused võivad olla väga erinevad - see on soov ettevõte kriisist välja saada, maksumaksete optimeerimine või viis äri laiendada.
Ümberkorraldamisprotsess põhineb pärimisel, s.t. tegevuse lõpetanud isik likvideeritakse ning tema õigused ja kohustused lähevad üle õigusjärglasele.
Ümberkorraldamiseks on kaks võimalust - seda saab teostada nii vabatahtlikult kui ka tahtmatult. Vabatahtlik ümberkorraldamine toimub OÜ-s osalejate koosoleku või OJSC aktsionäride koosoleku otsusel. Kohustuslik - ainult seadusega kehtestatud juhtudel riigiorganite otsusega või kohtus.
Ümberkorraldamise peamised vormid
Ümberkorraldusi on 5.
Ühenda
Ühinemise korral lõpetavad mitmed ettevõtted oma tegevuse, nende asemele moodustatakse uus (A + B = C), mis kannab üle kogu vara ja kohustused. Ühinenud ettevõtted lakkavad autonoomselt olemast. Kui ühinemist kavandavate ettevõtete kogu vara väärtus ületab 30 miljonit miinimumpalka, on algselt vaja monopolidevastaste ametiasutuste nõusolekut.
Seda tüüpi ümberkorralduste puhul eristatakse majandusprotsesside eriklassi - ühinemised ja ülevõtmised (ühinemised ja ülevõtmised). See tähistab ülemaailmset suundumust varade konsolideerumisele maailmaturul. Ühinemised erinevad ühinemistest selle poolest, et nende eesmärk on luua kontroll ettevõtte üle, omandades 30% aktsiakapitalist. Samal ajal püsib neeldunud ettevõtte majanduslik sõltumatus.
Ühinemine
Kui üks ettevõte ühineb teisega, lõpetab ühinenud ettevõte oma tegevuse (A + B = A). Ühendamist tuleks ühendamisest eristada, kuna sel juhul kaotab iseseisvuse ainult üks ettevõtetest.
Eraldamine
Jagamisel moodustatakse ühe asemel mitu ettevõtet (A = B + C).
Esiletõstmine
Eraldumisel moodustatakse ühe organisatsiooni asemel üks või mitu uut (A = A + B) ning ümberkorraldatud organisatsioon oma tegevust ei lõpeta. Isolatsiooniprotsessil on laialt levinud spin-off vorm. Spin (spin) tähistab tütarettevõtte eraldamist emaettevõttest aktsiate emiteerimise tagajärjel.
Muutumine
Ümberkujundamise käigus muutub ainult organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Seetõttu lakkab vana organisatsioon tegutsemast ja selle asemele luuakse uus, millele kanduvad üle kõik õigused ja kohustused (A = B).
