30-nädalase rasedusperioodi jooksul saab tulevane ema haiguslehe 140–180 päevaks kliinikus (sünnieelne kliinik), kus ta on registreeritud. Selle perioodi arvutamisel võetakse aluseks 70 päeva enne sünnitust ja 70–110 päeva pärast sünnitust. Rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamist ja maksmist reguleerib 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus nr 255-FZ.
Juhised
Samm 1
Tehke kindlaks sissetuleku suurus, mille eest viimase 12 kuu jooksul enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust koguti kindlustusmakseid Venemaa sotsiaalkindlustusfondi (FSS). See on vajalik, kuna seda tüüpi makseid rahastatakse FSS eelarvest, mitte tööandja vahenditest.
2. samm
Jagage saadud summa arveldusperioodi kalendripäevade arvuga. Te saate keskmise päevase sissetuleku numbri. Üldiselt moodustab hüvitise suurus 100% keskmisest töötasust. Kuid on üks "aga": igal aastal kehtestatakse eelarveseadusega raseduse ja sünnituse hüvitiste maksimaalne suurus ning maksete summa ei saa seda ületada. Kui naine töötab mitme tööandja juures, rakendatakse piirangureeglit iga töö jaoks eraldi. Kui saadud summa ei ületa maksimaalset summat, makstakse rasedushüvitist vastavalt arvutatud keskmisele töötasule.
3. samm
Hüvitise kogusumma arvutamiseks korrutage päevaraha rasedus- ja sünnituspuhkuse (haiguspuhkuse) arvuga vastavalt haiguslehele.
4. samm
Määrake rasedus- ja sünnitushüvitised pärast seda, kui naine seda taotleb, kuid hiljemalt kümme päeva hiljem. Hüvitist tuleb maksta järgmisel tööpäeval pärast vastuvõtule asumist. Kui haiguslehte pikendatakse eriliste asjaolude tõttu, siis pärast uue lehe esitamist arvutage ja makske täiendav summa. Arvutusalgoritm ei muutu.
5. samm
Ärge võtke hüvitise suurusest isiklikke makse, pensionikindlustusmakseid, tööõnnetuste ja kutsehaiguste sotsiaalkindlustusmakseid.
6. samm
Kui naine on ettevõttes töötanud vähem kui kuus kuud, on teil õigus maksta talle hüvitist summas, mis ei ületa ühe kuu miinimumpalka (artikli 11 nr 255-F3 3. osa).
