Kui naine läheb rasedus- ja sünnituspuhkusele, on tal õigus rasedus- ja sünnitushüvitisele. Selle saamiseks peate kirjutama avalduse ja esitama tööandjale rasedus- ja sünnituslehe, mis tuleb talle anda raseduseelses kliinikus seitsmekuulise tiinusperioodi saabumisel.
See on vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - raseduse ja sünnituse tõttu töövõimetusleht;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - lapse sünnitunnistus;
- - palgaarvestus töötaja kohta;
- - teise vanema töökoha tõend hüvitiste mittesaamise kohta.
Juhised
Samm 1
Kui töötaja, kellele väljastati raseduse ja sünnituse tõttu töövõimetusleht, peaks ta esitama selle dokumendi ettevõtte raamatupidamisosakonnale, kus ta on registreeritud. Samuti peab töötaja kirjutama avalduse rasedus- ja sünnituspuhkuseks. Sel juhul arvutatakse sularaha keskmise päevapalga suuruse põhjal. Arvestus sisaldab seitsekümmend päeva enne eeldatavat sünnikuupäeva, sama palju nende järel, kui naisel on üks laps. Kui eeldatakse, et töötajal on kaks või enam last, kasvab nende koguarv saja üheksakümmend neljale: 84 enne ja vastavalt 110 pärast.
2. samm
Kui naine on töötu, peaks ta pöörduma sotsiaalkaitseametisse ja esitama sellele talitusele raseduse ja sünnituse tõttu töövõimetuse tõendi. Mittetöötava tulevase ema arvutamine toimub vastavalt konkreetses piirkonnas kehtestatud miinimumpalgale.
3. samm
Pärast lapse sündi on naisel õigus ühekordsele väljamaksele, mis on alates 2011. aastast 11 703 rubla. Selle suurus ei sõltu sellest, kas ema töötas enne lapse sündi või mitte. Kui töötaja töötab, peaks ta kirjutama avalduse koos taotlusega anda talle välja ühekordne väljamakse, esitada tööandjale lapse sünnitunnistus ning teise vanema töökoha tõend selle kohta, et selline makse talle ei kogunenud ega väljastatud. Kui naine on üksikema, ei pea ta viimast dokumenti esitama. Taotlus sellise väljamakse saamiseks tuleb kirjutada kuue kuu jooksul alates lapse sünnikuupäevast.
4. samm
Kui naine ei töötanud enne lapse sündi, peaks ta esitama vastavad dokumendid elukohajärgsele sotsiaalkaitseorganile. Ühekordne summa kantakse tema arvelduskontole.
