Kuidas Maksta Haiguslehte Pärast Töötaja Vallandamist

Sisukord:

Kuidas Maksta Haiguslehte Pärast Töötaja Vallandamist
Kuidas Maksta Haiguslehte Pärast Töötaja Vallandamist

Video: Kuidas Maksta Haiguslehte Pärast Töötaja Vallandamist

Video: Kuidas Maksta Haiguslehte Pärast Töötaja Vallandamist
Video: Компании «Пелтиместари» требуются кровельщики / Peltimestari hakee kattopeltiseppiä 2024, November
Anonim

Kui vallandatud töötaja on 30 päeva jooksul alates vallandamise kuupäevast kaotanud töövõime vigastuse või haiguse tõttu, siis haiguslehe maksmise kohustus lasub viimasel töökohal tööandjal. Seda sätet reguleerib Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 13. Sel juhul määratakse ajutise puude hüvitiste arvutamise kord vallandamise põhjusest.

Kuidas maksta haiguslehte pärast töötaja vallandamist
Kuidas maksta haiguslehte pärast töötaja vallandamist

Juhised

Samm 1

Hankige vallandatud töötaja käest haigusleht maksmiseks. Tuleb meeles pidada, et alates töövõime taastamise päevast kehtib see kuus kuud. See reegel on täpsustatud Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 12 punktis 1. Lehe esikülje peab täitma raviasutuse meditsiinitöötaja, kus vallandatud töötajat raviti.

2. samm

Täitke haiguslehe tagakülg. Sellisel juhul tuleb veerus "Erimärkused" märkida vallandamise järjekorra kuupäev ja number. Andmeid sisestab ainult personaliosakond, juht, raamatupidaja või vastutav isik, kes määratakse vastava korraldusega.

3. samm

Arvutage ajutise töövõimetuse hüvitiste suurus vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 eeskirjadele. Selleks peate kõigepealt määrama koondatud töötaja viimase 12 kalendrikuu keskmise töötasu. Sellisel juhul arvestatakse arvutusse kõik maksed, mida arvestatakse ühtse sotsiaalmaksu maksubaasi määramisel.

4. samm

Pärast seda on vaja kindlaks määrata keskmine päevapalk, mis võrdub arvutatud töötasu ja kalendripäevade arvu suhtega. Korrutage see väärtus 60% -ga. Haiguspuhkuse suurus võrdub selle väärtuse korrutamise ajutise puude perioodile langevate kalendripäevade arvuga.

5. samm

Määrake ajutise töövõimetuse hüvitised 10 kalendripäeva jooksul alates vallandatud töötaja avaldusest. Haiguspuhkus tuleb maksta toetuse määramise järgsel päeval, mis on määratud ettevõttes palga väljaandmiseks.

6. samm

Pidage meeles, et enammakstud vahendeid ei saa vallandatud töötajalt tagasi nõuda, seega kontrollige arvutatud summasid hoolikalt. Samuti ei saa keelduda haiguslehe maksmisest ettevõtte rahaliste vahendite puudumise tõttu. Sellisel juhul pöörduge Vene Föderatsiooni FSSi filiaali poole ja hankige fondist vajalikud vahendid.

Soovitan: