Kuidas Arvutada Ajutise Töövõimetuse Hüvitisi

Sisukord:

Kuidas Arvutada Ajutise Töövõimetuse Hüvitisi
Kuidas Arvutada Ajutise Töövõimetuse Hüvitisi

Video: Kuidas Arvutada Ajutise Töövõimetuse Hüvitisi

Video: Kuidas Arvutada Ajutise Töövõimetuse Hüvitisi
Video: Juhend õpilasele: kuidas täita tekstiväljadega PDF töölehte arvutis 2024, November
Anonim

Mis on ajutine puue? Kui loobume ametlikust keelest, tähendab see sõna "haigusleht", millega oleme harjunud. Kui olete ametlikult tööl registreeritud, teiega on sõlmitud tööleping, teie tööraamatus on kanne, siis makstakse teile kindlasti hüvitisi aja eest, mida te haiguse tõttu ei töötanud. See on sotsiaalne garantii. Enamik meist püüab oma sotsiaalseid õigusi realiseerida.

Haiguspuhkus - sotsiaalne garantii
Haiguspuhkus - sotsiaalne garantii

Juhised

Samm 1

Pidage meeles: kui olete haiguslehel, peate selle eest maksma. See tähendab, et te ei jää ilma rahata. On üks "aga". Kui teie töökogemus on alla 8 aasta, on hüvitis oluliselt väiksem kui teie keskmine töötasu.

2. samm

Ajutise töövõimetushüvitise arvutamiseks peate teadma oma päevapalka.

Keskmise päevapalga arvutamiseks alates 1. jaanuarist 2011 peate teadma kahe viimase aasta keskmise töötasu enne kindlustusjuhtumi aastat. Näiteks kui võtate haiguspuhkust 2011. aastal, peate keskmise päevapalga arvutamisel võtma arvesse kogu oma sissetuleku, millest tehti sissemaksed sotsiaalkindlustusfondi aastatel 2009 ja 2010.

Saadud summa tuleb jagada 730-ga.

Keskmise päevapalga arvutamise valem:

Keskmine päevapalk = (keskmine töötasu 1 + keskmine töötasu 2) / 730

Ühe aasta maksimaalne tekkepõhine baas on 415 000 rubla. Kõiki seda summat ületavaid rahalisi vahendeid ei võeta arvesse.

3. samm

Kui teie määratud perioodi sissetulek oli väiksem kui 1. juunist 2011 fikseeritud töötasu alammäär 4611 rubla ulatuses või teil polnud ametlikku sissetulekut üldse, siis arvutatakse keskmise päevapalga suurus alampalgast.

4. samm

Järgmisena peate määrama päevaraha suuruse ajutise puude korral. Selleks peate arvestama oma kogemustega.

Õigusaktides on sätestatud järgmine norm: kui teie töökogemus on alla 5 aasta, krediteeritakse teile ainult 60% keskmisest päevapalgast, 5–8-aastaselt - 80%, üle 8-aastaselt - 100%.

Seega on päevaraha summa = keskmine päevapalk / 100 * vajalik arv (60, 80, 100)

5. samm

Nüüd peate välja selgitama teile makstava haigushüvitise suuruse.

Selleks korrutage päevaraha töötaja haiguslehel viibitud päevade arvuga.

Toetuse suurus on arvutatud.

Soovitan: