Peaaegu iga rase naine on huvitatud teabest selle kohta, millised maksed tal lapse ootamise ajal on. Lisaks ei saa paljud lihtsalt aru, kust tulid raamatupidamise kogutud või sotsiaalkindlustusametite makstud summad. Vahepeal on rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamine üsna lihtne.
Juhised
Samm 1
Tuleb märkida, et lisaks rasedus- ja sünnitoetusele on naisel raseduse varajases staadiumis (kuni 12 nädalat) õigus ühekordsele registreerimistoetusele. Selle suurus 2011. aastal on 438 rubla. Seda toetust saavad ametlikult töötavad, ajateenistuses olevad naised, samuti üliõpilased ja üliõpilased. Töötutel naistel ei ole õigust saada ühekordset hüvitist. Seda makstakse töö- või õppekohas pärast vastsündinu kliiniku vastava tõendi esitamist.
2. samm
Vastavalt õigusaktidele on kõigil naistel õigus rasedus- ja sünnitushüvitistele ilma ebaõnnestumiseta. Seda võetakse puhkuse eest, mis on 140 päeva (70 päeva enne ja 70 pärast sünnitust). Kui rasedus on mitmekordne, on rasedus- ja sünnituspuhkus 194 päeva (84 enne ja 110 pärast sünnitust).
3. samm
Hüvitise suurus määratakse viimase 24 kuu (730 päeva) eest arvutatud keskmise kuupalga põhjal, välja arvatud rasedus- ja sünnituspuhkuse alguse kuu. See võtab kokku naise maksustatava tulu ja jagab tulemuse 730-ga. See annab keskmise päevase sissetuleku, mis korrutatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arvuga. Kuid samal ajal, kui naine sai sissetulekut üle 415 tuhande rubla aastas, arvutatakse toetus selle põhjal. Tööandja võib omal algatusel maksta rohkem kui võlgnetav summa.
4. samm
Kui rasedal on vähem kui kuus kuud töökogemust, arvutatakse hüvitise suurus ühe miinimumpalga alusel. Naistel, kes saavad sissetulekut rohkem kui ühelt tööandjalt, on õigus saada hüvitisi mitte rohkem kui kahes asukohas.
5. samm
Naised, kellel polnud enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust tööd, saavad toetust 412 rubla kuus. Selle krediteerimiseks peate võtma ühendust elukohajärgsete sotsiaalkindlustusametitega.
