Kuidas Lugeda ületunde 2017. Aastal

Sisukord:

Kuidas Lugeda ületunde 2017. Aastal
Kuidas Lugeda ületunde 2017. Aastal

Video: Kuidas Lugeda ületunde 2017. Aastal

Video: Kuidas Lugeda ületunde 2017. Aastal
Video: Hellad Velled – Selline tunne (2017) 2024, November
Anonim

Töötajatega sõlmitud kollektiiv- või töölepingus saate kehtestada lisatasud mistahes suuruse ületunnitöö eest minimaalse määra alusel. Tasustamissüsteem näeb ette, et raamatupidaja arvestab lisatasu ületunnitöö eest järgmiste valemite järgi.

Kuidas arvestada ületunde
Kuidas arvestada ületunde

Juhised

Samm 1

Kui teie töötajatel on tunnihind, siis esimese kahe tunni ületunnitasu arvutamiseks korrutage tunnihind 1, 5-ga, saate ületunnitöö tunnipalga, korrutage tulemus kahega, saate summa esimese kahe tunni eest peate maksma …

Ülejäänud summa arvutamiseks korrutage tunnihind kahega ja korrutage tulemus siis tundide arvuga, mida töötaja töötas ületunnitööna.

2. samm

Kui teie töötajatel on päevamäär, korrutage ületundide esimese 2 tunni lisatasu arvutamiseks korrigeerige töötundide arv päevas 1, 5-ga ja korrutage tulemus siis 2 tunniga. Lisatasu arvutamiseks järgnevate tundide eest, mil töötaja tegi ületunde, korrutage ühe päeva töötatud tundide arv 2-ga ja korrutage tulemus siis tundide arvuga, mille töötaja töötas ületundide eest.

3. samm

Kui teie töötajatel on kuupalk, siis esimese ületunnitöö 2 tunni lisatasu arvutamiseks korrutage töötundide arv kuus 1, 5-ga ja korrutage tulemus 2 tunniga. Järgneva aja lisatasu arvutamiseks korrutage töötundide arv kuus 2-ga, seejärel korrutage tulemus töötaja ületundide arvuga.

4. samm

Kui teie töötajatel on ühetasuline maksesüsteem, korrutage lisatasu arvutamiseks esimese 2 tunni ületunnitöö eest 1, 5 ja korrutage saadud tulemus toodete kogusega, mille töötaja tegi esimesed 2 tundi ületunde. Järgnevate ületundide lisatasu arvutamiseks korrutage tükkide määr 2-ga, seejärel korrutage tulemus toodete arvuga, mille töötaja tegi järgnevatel ületundidel.

5. samm

Pöörake nõuetekohast tähelepanu olukorrale, kui teie töötajatel on kõigi tööaegade arvestus kumulatiivne. Õigusaktid ei näe ette erireegleid ületunnitöö tasustamise kohta töötajatele, kes töötavad kokkuvõtliku tööaja arvestuse järgi. Selle põhjal rakendage üldeeskirju. Makske kahe esimese ületunnitöö eest vähemalt poolteist korda rohkem ja järgneva aja eest vähemalt kaks korda rohkem.

Soovitan: