2016. aasta rasedus- ja sünnitushüvitisi arvutatakse jätkuvalt naise kahe eelneva aasta keskmise töötasu põhjal. Alates 2016. aastast osalevad arvutustes uued piirmäärad.
Rasedus- ja sünnituspuhkust antakse ainult töötavatele naistele (ja ettevõtjatele, kes on kindlustatud FSS-iga). Rasedus- ja sünnitushüvitised on mõeldud naise keskmise töötasu kompenseerimiseks raseduse ajal ja pärast sünnitust ajutise töövõime kaotuse tõttu. Naise töötasu arvutatakse viimase 2 aasta jooksul, enne lapsehoolduspuhkusele minekut. Vastavalt sellele võetakse 2016. aastal arvesse rasedate naiste 2014. – 2015. Aasta kogutulu.
Rasedus- ja sünnituspuhkust antakse normaalse raseduse korral 140 päevaks, keerulise sünnituse korral pikendatakse seda 156 päevani, kaksikute (kolmikute) sünni korral - kuni 194 päevani.
Sünnitushüvitiste ülemmäär on kehtestatud seadusega. Need määratakse kindlaks, võttes arvesse marginaalset tulu, millest FSS-le tehakse mahaarvamisi. See fond vastutab Venemaal hüvitiste maksmise eest. Tööandjad teevad FSS-i igakuiseid sissemakseid töötaja palgast 2,9% ulatuses, kuni tema sissetulek saavutab maksimaalse sissetuleku. Viimast vaadatakse igal aastal ülespoole.
Maksimaalne sissetulek, mida võetakse arvesse 2016. aasta rasedus- ja sünnituspuhkuse arvutamisel, on 624 tuhat rubla. 2014. aasta eest ja 670 tuhat rubla. 2015. aastaks. Neid piiranguid kohaldatakse juhul, kui töötaja esitab puhkuse avalduse ajavahemikul 1. jaanuar - 31. detsember 2016.
Maksimaalse töötasu põhjal selgub, et maksimaalne päeva keskmine on 1772,6 rubla. Selle arvutamiseks kasutatakse valemit (670000 + 624000) / 730. Vastavalt sellele on 2016. aasta rasedus- ja sünnitushüvitiste ülemmäär 248 146 rubla. (1772, 6 * 140). Sünnituse tüsistustega suureneb see väärtus 276 525,6 rubla juurde, kaksikute sündides - 343 884, 4 rubla.
