Iga tulevane ema mõtleb sellele, mida tähendab raseduse ajal ja lapse kasvatamine. Kui palju raha annab riik beebi sünnitamiseks ja "jalgadel kasvatamiseks" - sellele küsimusele saab vastata ema ise, relvastatud kalkulaatoriga ja esitatud algoritmiga sünnitoetuste arvutamiseks.
Rasedus- ja sünnitushüvitiste mõiste hõlmab mitmeid hüvitisi. Kõiki neid maksab tööandja või tema puudumisel sotsiaalkindlustus- ja sotsiaalkindlustusfond (FSS). 2018. aastal rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamise valem ei muutu, kuid mõnede hüvitiste suurust suurendatakse indekseerimise ja miinimumpalga (miinimumpalga) tõusu tõttu.
Kindel arvutus nõuab kahte tüüpi makseid: tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus ning lapsehoolduspuhkus kuni poolteise aastani.
Umbes 7-8 kuud võib naine töölt võtta rasedus- ja sünnituspuhkust. Kui beebi ja ema tervises pole kõrvalekaldeid, siis kestab see 140 päeva. Sel perioodil maksab tööandja palga asemel 100% keskmisest töötasust.
Kuidas arvutada?
(A) Rasedus- ja sünnituspuhkuse väljaandmise aastale eelnenud kaks aastat võtame haiguslehe alguskuupäevaks. Seda aastat arvestatakse 2016. aasta jaanuarist 31. detsembrini 2017.
(B) Võtame päevade arvu - 730.
(B) Arvutame kahe aasta palga suuruse, mis sisaldab puhkusetasu, ametlikke lisatasusid, sõidukulusid. Muide, seda summat saate taotleda raamatupidamisosakonnas.
Järgmiseks arvutame: (C) jagame (B) ja korrutame dekreedi päevade arvuga.
Oluline on meeles pidada, et normaalse raseduse eest on maksimaalne tasu - 282 493,40 rubla ja minimaalne - 43 675,39 rubla.
Edasi läheb noor ema lapsehoolduspuhkusele, kuni saab poolteist aastat. Raha (40% vanema viimase kahe aasta keskmisest töötasust) laekub igakuiselt. Samal ajal on nii lapse emal kui isal või mõnel muul sugulasel õigus toetust taotleda. Sellisel juhul tasub siiski meeles pidada, kes toetust koostab, kes hoolitseb beebi eest.
Arvutusalgoritm on järgmine: kahe aasta keskmine töötasu jagatakse päevade arvuga (730 päeva), korrutatakse 30, 4 ja korrutatakse 40% -ga.
Kuid samal ajal ei saa makse suurus olla väiksem kui miinimumpalk, vaid see lihtsalt muutub pidevalt. Niisiis on föderaalseaduse kohaselt alates 2018. aasta jaanuarist miinimumpalk 9489 rubla.
Seega on makse miinimumsumma 1. veebruarini 2018 esimese lapse kohta - 3065,69 rubla; teise ja järgneva eest - 6131, 37 rubla. Pärast 1. veebruari 2018 on makse summa 3163,79 rubla. ja 6327, 57 rubla. vastavalt.
Maksete maksimaalne suurus on samuti seadusega kehtestatud ja on 24 536,55 rubla.
Tavaliselt lähevad noored vanemad tööle pooleteise aasta pärast ja vanavanemad tegelevad lapse kasvatamisega. Kui soovite pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust kolmele aastale, võite saada hüvitist - 50 rubla kuus.
Fikseeritud hüvitisi on mitut tüüpi, mida pole vaja arvestada. Niisiis, kui tulevane ema märkis oma raseduse günekoloogi juures kuni 3 kuud, siis on tal õigus saada 632, 76 rubla. See on ühekordne makse ennetähtaegse registreerimise eest. Kui laps sündis, oli tal õigus saada "rahalist preemiat" summas 16 350 33 rubla. Alates selle aasta 1. veebruarist suureneb see makse indekseerimisega 1,032% ja on 16 837,54 rubla.
Samuti on fikseeritud sünnituskapitali suurus, mis antakse teise ja järgnevate laste sündimisel. 2018. aastal on see 453 026 rubla. Samal ajal saavad piirkondlikud ametiasutused piirkondades vastu võtta õigusakte selle summa hüvitiste kohta. Reeglina kulutatakse vahendeid korteri ostmiseks, eluasemeteema laiendamiseks, harvemini - vahendid eraldatakse lapse hariduseks või pensioni rahastamiseks.
