Kõik organisatsiooni kulud on jagatud fikseeritud ja muutuvateks. Esimene ettevõte kannab alati, isegi kui ta mingil perioodil ei tooda kaupu, ei osuta teenuseid ega müü midagi. Viimased sõltuvad välja lastud toodete, täidetud tellimuste ja müüdud kaupade arvust.
Juhised
Samm 1
Muutuvad kulud hõlmavad tooraineid, materjale ja komponente, mida kasutatakse lõpptoote valmistamiseks. Näiteks rõivaste õmblemisel hõlmavad sellised kulud riide, niitide, nööpide jms kulusid. Kui ettevõte midagi ei tooda, kuid tegeleb kaubandusega, hõlmavad muutuvkulud edasimüügiks ostetud kaupade maksumust.
2. samm
Iga kommertsorganisatsioon kannab palga ja sellega seotud sissemaksete kulud pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi. Mõnda neist võib seostada muutuvate kuludega. Näiteks tootmises töötavate töötajate palk või müügijuhtide palk, kui nad saavad protsendi müüdud toodete kogusest. Paljud töötajad saavad fikseeritud palka, olenemata ettevõtte edukusest ja kasumlikkusest teatud kuudel. Näiteks peab raamatupidamisteenus maksu- ja raamatupidamisdokumente, isegi kui organisatsioonil on kahju. Seetõttu on raamatupidamispalk püsikulud.
3. samm
Toodete tootmiseks on vaja spetsiaalset varustust. Kui selle maksumus ületab 40 tuhat rubla, lisatakse see ettevõtte kuludesse mitte ühekordse ostuna, vaid igakuiste amortisatsioonitasude kaudu kogu kasuliku eluea jooksul. Tootmisseadmete amortisatsioon on ettevõtte muutuv kulu. Muu põhivara kulud, mis ei ole otseselt seotud kaupade tootmise ja müügiga, arvestatakse püsikulude hulka.
4. samm
Tootmistsehhi tööpingid vajavad elektrit või mõnda muud jõuallikat. Sellised kulud on samuti muutuvad.
5. samm
Mõned kulud võivad tõusta proportsionaalselt toodangu mahuga. Näiteks kui ühe kleidi õmblemiseks kulub 1 m kangast, siis 10 toote tootmiseks on vaja vastavalt 10 m materjali. Samuti võivad muutuvad kulud olla regressiivsed ja progressiivsed. Esimesel juhul kasvavad kulud aeglasemalt kui toodangu maht, teisel - kiiremini.
6. samm
Regressiivsete muutuvkulude näide on töötajate palk. Oletame, et töötaja saab fikseeritud palka. Seejärel suureneb toodangu tootmiskava 10 ühikult 11-le, toodangu maht 10% ja muutuvad tööjõukulud jäävad samaks.
