Ettevõtlus on sageli seotud oluliste finantsriskidega. Kirjaoskamatu juhtimine, eksimused ja valearvestused äritegevuses, vale raamatupidamine, suured trahvid, trahvid ja muud sanktsioonid - see pole täielik loetelu põhjustest, miks juhtkond otsustab juriidilise isiku sulgeda. Võlgadega ettevõtte sulgemiseks on vähe võimalusi.
Juhised
Samm 1
Üsna keeruline ja aeganõudev viis juriidilise isiku likvideerimiseks on pankrot: võlausaldajad, volitatud asutused või võlgnik ise esitavad arbitraažikohtusse avalduse ja kuulutavad tema pankroti välja. Kehtestatud on protseduurid: järelevalve, rahaline sissenõudmine. Väline juhtimine, pankrotimenetlus, mille järel otsustab vahekohtu (pankroti) halduri aruannete ja võlausaldajate koosolekute otsuste alusel kohus likvideerimise. Pidage meeles, et see protsess võib kesta mitu kuud kuni mitu aastat.
2. samm
Ettevõtte sulgemise teed saate jälgida likvideerimiskomisjoni kaudu. Sel juhul võtab ettevõtte osaliste üldkoosolek vastu otsuse likvideerimise kohta, mille järel võetakse mitu kohustuslikku meedet: - likvideerimiskomisjoni moodustamine; - registreerimisasutuse, maksu-, eelarveväliste ja statistiliste asutuste teavitamine; likvideerimise kinnituste saamine; - avalduse avaldamine meedias eelseisva likvideerimise kohta; - ettevõtte töötajate teavitamine ja vallandamine, kompensatsioonimaksete korraldamine; - töö võlgnike ja võlausaldajatega, võlgade tagasimaksmine; - vara müük; - sulgemine ettevõtte raamatupidamine.
3. samm
Nn ametliku likvideerimise protsess kestab 6–12 kuud. Pange tähele, et sel viisil saate juriidilise isiku sulgeda ainult siis, kui võlgnevused on võimalik täielikult katta kontodel ja kassas olevate vahendite, kogutud nõuete ja müüdud vara arvelt.
4. samm
Ettevõtte likvideerimise kõige populaarsem meetod on ümberkorraldamine ühinemise või omandamise vormis. Kõik likvideeritud juriidilise isiku kohustused lähevad üle teisele organisatsioonile ja see ise on riiklikest registritest välja arvatud Ühinemine - uue juriidilise isiku moodustamine, ühendades 2 või enam organisatsiooni nende tegevuse samaaegse lõpetamisega. Protsess kestab umbes 3-4 kuud. Ühinemine on õiguste ja kohustuste üleandmine teisele juriidilisele isikule, kes aktsepteerib ettevõtet kogu oma vara ja võlgadega, samal ajal kui uut juriidilist isikut ei moodustata. Ühinemise või omandamise kohta arvestuse tegemise ajal arvatakse ettevõte riiklikust juriidiliste isikute ühendatud registrist välja.
5. samm
Alustuseks valige juriidiline isik, kellele kantakse üle kõik teie ettevõtte õigused ja kohustused, ning seejärel võtke kasutusele järgmised meetmed: - iga osaleja otsuste tegemine ja ümberkorraldamine; - lepingu sõlmimine ja ühinemine või ühinemine; - võlausaldajate, maksu-, eelarveväliste ja statistikaametite teavitamine; - eelseisva ümberkorraldamise teate avaldamine meedias; - osalejate vara väärtuse aruande koostamine; - osalejate üldkoosoleku pidamine kinnitada uus põhikiri, ühinemis- või omandamisleping, üleandmisakt; - juhi või juhatuse valimine; - põhikirja nime, juriidilise aadressi, suuruse ja makseviiside kindlaksmääramine; saneeritud ettevõtete raamatupidamine.
