Töövõtja valik määrab sageli organisatsiooni kõigi tegevuste edukuse. Usaldusväärsed partnerid, kes pakuvad mõistliku hinnaga teenuseid, on igat tüüpi äritegevuses väga olulised.
Juhised
Samm 1
Selleks, et mitte petturite otsa komistada ja usaldusväärne partner valida, proovige leida sõprade kaudu töövõtja. Helistage oma tuttavatele, kes tegelevad sarnase ettevõttega, ja küsige, kas nad peavad silmas vajalikku organisatsiooni. Täpsustage kindlasti, milliseid töid töövõtja teie sõprade heaks tegi ja milliseid plusse ja miinuseid tema töös märgati.
2. samm
Kui te ei leia vajalikku ettevõtet oma sõprade kontaktidest, minge professionaalsele näitusele. Seal koguneb tohutult palju oma teenuseid reklaamivaid ettevõtteid. Lisaks töö maksumusele saate vaadata töövõtja portfelli ja rääkida kontohalduriga. Ta mitte ainult ei räägi teile üksikasjalikult ettevõtte tegevusest, vaid jagab ka klientide kontakte, kes on nendega juba ühendust võtnud. Helistades näidatud numbritele saate teada, kas nad olid tööga rahul.
3. samm
Kuulutada välja pakkumine. Seda saab teha oma ettevõtte veebisaidil või spetsiaalselt töövõtjate valimiseks loodud portaalides. Näiteks aadressil https://www.tenderer.ru saate seda teha täiesti tasuta. Ja siis leiavad töö teostamisest huvitatud organisatsioonid teid ka ise.
4. samm
Pärast mitme töövõtja ettevõtte valimist andke neile proovitöö. Sõlmige leping ühekordse teenuse osutamiseks. Ainult reaalses äris on võimalik kontrollida, kui hästi see või teine partner töötab.
5. samm
Loo sel teel olukordi, mis võivad äritegemisel tekkida. Näiteks nihutage tööde tähtaega, tehke tööriistakomplektis muudatusi, tehke plaan uuesti. Kõik see võib juhtuda pikaajalise koostöö korral. Ja praegu peaksite eelnevalt ette nägema ja hindama, kuidas töövõtja selle või selle probleemiga tegeleb.
6. samm
Enne pikaajalise koostöölepingu sõlmimist arutage töövõtjaettevõtte esindajaga allahindluste süsteemi. Näiteks suure töömahu või kohustuse eest mitte katkestada kontakte aasta jooksul. Kõik see tuleb dokumentides sõnastada ja organisatsioonide juhtide poolt heaks kiita.
