Kuidas Koostada Organisatsiooniline Määrus

Sisukord:

Kuidas Koostada Organisatsiooniline Määrus
Kuidas Koostada Organisatsiooniline Määrus

Video: Kuidas Koostada Organisatsiooniline Määrus

Video: Kuidas Koostada Organisatsiooniline Määrus
Video: 1/14 Sissejuhatus, direktiivide otsekohaldamine 2024, Aprill
Anonim

Korraldusmäärused - dokument, mille alusel viiakse läbi riiklike ja kohalike mittetulundusühingute tegevus, mis täidavad oma ülesandeid vastavate eelarvete arvelt. Nende hulka kuuluvad kõigepealt ametiasutused ja administratsioon. Selles dokumendis määratletakse organisatsiooni olek, ülesanded ja funktsioonid, mida tal on vaja täita, tegevuste järjekord, õigused ja vastutus. Selle dokumendi õiguslik seisund on määratletud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklis 52.

Kuidas koostada organisatsiooniline määrus
Kuidas koostada organisatsiooniline määrus

Juhised

Samm 1

Tehke kindlaks, millist tüüpi dokumenti peate oma organisatsiooni jaoks välja töötama: tüüpiline, eeskujulik või üksikisik. Tüüpilised ja eeskujulikud sätted töötavad välja alluvad organisatsioonid, osakonnad, harukontorid ja esindused, millel on sama tähtsus juhtorganite hierarhias ja kes teostavad sama tüüpi tegevusi. Organisatsiooni individuaalsed eeskirjad töötatakse välja tüüpiliste ja eeskujulike eeskirjade põhjal.

2. samm

Koostage organisatsiooni käsitlevad eeskirjad standardsetele A4-lehtedele, esimese lehe paremas ülaservas lisage emaorganisatsiooni heakskiidu pitser, mis tuleb seejärel allkirjastada ja kinnitada vastava pitseriga. Kirjutage selle alla keskele dokumendi tüübi nimi, see peaks moodustama ühe terviku koos teksti pealkirjaga.

3. samm

Dokumendi põhitekst peaks sisaldama jaotisi, milles antakse üldsätted, kirjeldatakse peamisi ülesandeid ja ülesandeid, sätestatakse õigused ja kohustused. Määrake sellele organisatsioonile määratud funktsioonide rakendamiseks vajalikud mahus olevad õigused. See võib olla näiteks õigus pidada kirjavahetust, teha mis tahes toiminguid, anda välja regulatiivset ja haldusdokumentatsiooni, õigus nõuda teavet ja anda juhiseid.

4. samm

Kirjeldage organisatsiooni käsitlevas määruses, kuidas organisatsiooni juhitakse, selle suhet ametiasutustega. Täpsustage eraldi jaotises dokumentide kontrollimise, kontrollimise ja läbivaatamise kord ning saneerimise ja likvideerimise meetmed.

5. samm

Dokumenti õiguslikult siduvaks muutmiseks kinnitage see kõrgema juhtorganiga. Üldjuhul toimub organisatsiooni käsitleva määruse kinnitamine kõrgema organisatsiooni haldusdokumendiga. Selle asutuse juht võib selle heaks kiita ka ilma vastava dokumendita.

Soovitan: