Organisatsioonil, nagu igal teisel süsteemil, on teatud omadused, mis aitavad seda iseloomustada. Nende teadmised võimaldavad teil paremini mõista selle kontseptsiooni olemust ja aitavad teil leida täiendavaid võimalusi oma ettevõtte arendamiseks.
Sihipärasus on organisatsiooni peamine vara. Just see määrab kõigi elementide olemasolu tähenduse. Iga süsteem peab eesmärgi saavutamiseks toimima. Äri puhul on see kasumi maksimeerimine. Näiteks tehnilise süsteemi eesmärk on inimeste vajaduste rahuldamine. Ja bioloogiline süsteem on olemas selleks, et ellu jääda ja järglasi jätta.
Ausus. Kõik süsteemi elemendid peavad pidevalt toimima. Tähtis on tervik, mitte üksikud üksused. Igal osal peaks olema oma eesmärk. Hoolimata keerukuse tasemest peaks organisatsioonil olema üks liikumisvektor. Kui võrrelda seda inimesega, siis peaksid kõik elundid töötama omavahel ühendatud. Kui näiteks magu lakkab järsku töötamast, ei ole inimesel tõenäoliselt võimalik ellu jääda. Sama juhtub ka ettevõtlusega.
Tekkimine. See omadus tähendab, et süsteemil on palju suuremad võimalused kui selle üksikutel elementidel. Meeskond saab teenida rohkem raha kui iga üksik töötaja.
Homöostaas. Muul viisil - stabiilsus, reageerimine välismõjudele. Lõpptulemus on see, et kõik rikkumised organisatsioonis tuleb viivitamatult kõrvaldada, vastasel juhul toob see kaasa korvamatuid probleeme. Kujutage ette, et teie raamatupidaja on äkki kadunud ja teie palka pole kellelgi maksta. Hüvitis toimub teatud välistegurite mõjul.
Struktuursus. Iga organisatsioon peaks koosnema vähemalt kahest elemendist, millest kumbagi saab veel kord jagada ja nii edasi lõpmatuseni.
