Peaaegu iga pood on esiteks edukas turunduskava, mis mitte ainult ei tagasta jaemüügikoha avamiseks kulutatud vahendeid, vaid saab seejärel ka stabiilse sissetuleku. Seega, kui hea idee uue poe loomiseks on juba leitud, siis on selle teostamine teie jaoks ainult tehnika küsimus.
Esimene asi, mis algab poe loomise äriidee elluviimisega, on juriidilise isiku registreerimine ja hulga lubade hankimine riigiasutustelt. On vaja registreerida kohalikus maksuametis, samuti hankida koodid riiklikust statistikakomiteest. Samuti on kohustuslik registreerimine pensionifondis ja sotsiaalkindlustusfondis. Kõige suuremat tähelepanu teie kauplusele, mis on endiselt olemas vaid projektis, näitavad Rospotrebnadzor ja tuletõrje inspektsioon - neid tuleks oma kavatsusest eelnevalt teavitada. avage jaemüügikoht ja andke see teile oma "hea". Poe loomise ja varustamise erinevates etappides peate siiski mitu korda tegelema nende kahe organisatsiooni esindajatega ja peate kuulama nende tungivaid soovitusi., Alustama läbirääkimisi üürilepingu või isegi ostu kohta kus tulevane pood asub. Üürimisvõimalus on endiselt eelistatav, kuna keegi ei saa oma arvutustes sajaprotsendiliselt kindel olla ning seejärel võib "kasutuselevõtu" ja kinnisvara müümise koha muutmine tekitada käegakatsutavaid kahjusid. Tellige arendamiseks reklaamiagentuur või eraldi disainer oma poe korporatiivne identiteet, et juba eos lahti saada "tuimusest" ja omandada ainulaadne pilt. Kaubandusseadmete komplekt, kui selline võimalus on olemas, on ka parem tellida, kasutades meeldejääva korporatiivse identiteedi elemente. See valik maksab kahtlemata rohkem kui standardlahendused kauplustes, mida on turul palju, kuid sellisel juhul ei tohiks te välimuselt kokku hoida. Poe skaala), teil peab olema see ammu enne esimese partii ostmist kaupade kohta. Peate väikseima detailini mõistma hindu ja tingimusi, mida tarnijad on teile valmis pakkuma, keskendudes kõige soodsamatele pakkumistele. Ja alles pärast läbimõtlemist ja oma poe sortimendi moodustamist saate tellida esimese kaubapartii. Teie tulevase kaupluse mehhanismi viimane lüli, ilma milleta enne selle avamist ei saa, on müügipersonal. Isegi kui kavatsete algul üle võtta administraatori, ostujuhi ja raamatupidaja ülesanded, peate palkama alaliselt müügikonsultante või kassapidajaid. Maksimaalse efektiga personaliküsimuse lahendamiseks tasub korraldada oma tulevastele töötajatele koolitused - koolitused või ettevalmistuskursused, mis aitavad neil siis kiiresti töösse "kaasa lüüa" või ümber õpetada, kui teie valitud müügipersonalil on juba kogemusi.
