Lahkumishüvitist makstakse ettevõtte likvideerimisel või töötajate koondamisel. Toetuse maksmise kord on täpsustatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklites 81, 178, 179, 180. Viimasel tööpäeval tuleks töötajale anda täielik arvestus: jooksev palk, 2 kuu keskmine palk, kasutamata puhkusepäevade hüvitis. Kui tööandja ei hoiatanud töötajat ette töötajate vähendamise ega ettevõtte likvideerimise eest, on ta kohustatud maksma täiendavat hüvitist 2 kuu keskmise töötasu ulatuses.
See on vajalik
kalkulaator või 1C programm
Juhised
Samm 1
Lahkumishüvitise maksmiseks arvutage hüvitis kasutamata puhkusepäevade eest. Selleks liidake kogu 12 kuu töötasu summa, millest tulumaks kinni peeti, jagage 12 ja 29, 6-ga. Korrutage saadud arv kasutamata puhkuse päevade arvuga.
2. samm
Kasutamata puhkusepäevade arvu arvutamiseks jagage 28 12-ga ja korrutage töötatud kuude arvuga, mil töötaja ei olnud puhkusel. Kui kuu on töötanud rohkem kui 15 päeva, makske hüvitist nagu täielikult töötatud perioodi eest, vähem kui 15 päeva - selle kuu eest hüvitist ei maksta.
3. samm
Lahkumishüvitise keskmise töötasu arvutamiseks arvutage 12 kuu keskmine töötasu. Selleks liidake kõik 12 kuu jooksul, millest tulumaks kinni peeti, teenitud summad, jagage arvutusperioodi tööpäevade arvuga, lähtudes kuuepäevasest töönädalast, korrutage saadud arv 30, 4-ga Sellest saab kasu ühe kuu. Korrutage see näitaja 2-ga.
4. samm
Kui te ei teavitanud sellest töötajat 2 kuud enne ettevõtte vähendamist või likvideerimist, siis makske keskmist päevapalka kõigi nende päevade eest, mis jäävad pärast kirjaliku hoiatuse saamist kahekuulisele perioodile. Ainult sellest summast lahutage 13% tulumaks. Kõiki muid makse ei maksustata (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 217).
5. samm
Lisage kõik numbrid kokku ja andke need töötajale koondamishüvitisena.
6. samm
Kui kolmanda kuu jooksul ei saanud ametikohalt vähendatud töötaja tööd saada, siis väljastab tööturuteenus tõendi, mille järgi olete kohustatud maksma keskmist palka kolmanda sunnitud puhkeaja eest.
7. samm
Kui te ei maksa lahkumishüvitist viimasel tööpäeval, siis peate arvutatud summa eest maksma hüvitist 1/300 Vene Föderatsiooni keskpanga refinantseerimise ulatuses iga maksetega viivitatud päeva eest.
