30. juuni 2006. aasta föderaalseaduse nr 90-FZ1 jõustumisega, millega tehti olulisi muudatusi Vene Föderatsiooni töökoodeksis, peavad üksikettevõtjad hoidma kõigi töötajate töövihikuid kauem kui viis päeva. Töötajal on õigus nõuda tööandjalt tema tööle asumise päevast alates Vene Föderatsiooni töökoodeksile vastava tööraamatu väljaandmist.
See on vajalik
Tööraamat tühi, trükk, pastapliiats
Juhised
Samm 1
Üksikettevõtja ostab töövihikute vorme.
2. samm
Kui töötajal on töövihik, kuid ta ei esitanud seda mingil põhjusel, on vaja kirjutada akt, milles öeldakse, et raamatut ei antud, kuigi te tahtsite selle välja anda vastavalt standarditele. Sellele aktile kirjutavad alla tunnistajad.
3. samm
Kui töötaja pole veel tööraamatut alustanud, koostage see vastavalt tööraamatute täitmise juhistele.
4. samm
Tööraamatu esimesele lehele sisestage töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi, sünniaeg (päev, kuu, aasta)
5. samm
Sisestage vastavalt hariduse dokumendile (diplom) töötaja õpingute ajal saadud haridus (kõrgem, keskharidus, keskeriharidus, keskeriharidus) ja elukutse, eriala.
6. samm
Märkige tööraamatu täitmise tegelik kuupäev, kuid vastavalt sellele mitte varem kui 6. oktoobril 2006.
7. samm
Allkirjastage kindlasti tööraamatu täitja ja organisatsiooni pitser. Kui ettevõttel pole pitsatit, on võimalik väljastada tõend pitseri puudumise kohta, kuid ilma pitserita see ei kehti. Edaspidi võib töötajal tekkida probleeme järgmises töökohas või pensionifondis.
8. samm
Sisestage araabia numbritega rekordnumber, päev, kuu, aasta. Märkige tegelik töötamise kuupäev, isegi kui töötaja sisenes teie töökohta enne 6. oktoobrit 2006. Samal ajal lisage "Tööinfo" 4. veergu viide raamatusse kande tegemise alusele - tööleping, kuna varem ei kuulunud tööandjate (üksikettevõtjate) ülesandeks personalitellimuste väljastamine.
9. samm
Veerus "Teave töö kohta" näidake, millises osakonnas ja millisele ametikohale töötaja palgati. Sisestage tööraamatu täitja ametikoht ja allkiri, pange organisatsiooni pitser.
10. samm
5. veerus märkige töötaja vastuvõtmise alus (tellimuse nr _ alates _).
11. samm
Töösuhete lõpetamisel märkige üles vallandamise kuupäev, põhjus, viidates samal ajal Vene Föderatsiooni töökoodeksile ja tööandja korraldusele, korraldusele või muule otsusele. Pange organisatsiooni pitsat, personalitöötaja ametinimetus ja allkiri.
