Individuaalne ettevõtja (IE) ei maksa endale palka, kuna kogu kasum on tema isiklik raha. Kuid kui esimesed töötajad ilmuvad üksikute ettevõtjate juurde, tekib paratamatult küsimus, kuidas õigesti palka arvutada.
Juhised
Samm 1
Palga arvutamine toimub töötasu vormi ja suuruse alusel, mis on fikseeritud töölepingus. Tuleb kindlaks määrata töötatud tundide või päevade arv (ajapõhise süsteemiga) või osutatud teenuste, müüdud kaupade maht (tükihinnaga süsteem).
2. samm
Vajadusel lisanduvad töötaja palgale erinevad toetused. Näiteks lähtuvalt piirkonna kliimatingimustest ja töötingimustest. Samuti on individuaalsel ettevõtjal õigus nõuda töötajalt preemiat heade töötulemuste eest.
3. samm
Pärast palga suuruse arvutamist saab individuaalne ettevõtja hakata makseid tegema. Arvestuslik palk tuleb jagada kaheks osaks - ettemaks ja lõppmakse. Ettemaksu saab maksta kindlas summas (näiteks 5 tuhat rubla) või tehtud tööde põhjal. Palkade maksmise kord ja ajastus tuleb dokumenteerida.
4. samm
Palka saate välja anda sularahas vastavalt väljavõttele, töötaja allkirja all. Venemaal on avalduse ühtne vorm, mille riiklik statistikakomitee kiitis heaks 2004. aastal. Teine võimalus on palga kandmine töötaja isiklikule pangakontole.
Iga maksevõimaluse puhul peab ettevõtja esitama igale töötajale palgaarvestuse, mis kajastab tema palga arvutamise parameetreid.
5. samm
Kõigist sissetulekutest (sealhulgas palk ja preemia) on vaja kanda 13% üksikisiku tulumaksu eelarvesse (mitteresidentidele 30%). Individuaalne ettevõtja tegutseb sel juhul maksuagendina. Töötajate käes väljastatakse palka, arvestamata üksikisiku tulumaksu. Sellisel juhul tehakse üksikisiku tulumaksu ülekanne ainult üks kord kuus - lõpparve tasumise päeval.
6. samm
Töötaja palgast võib vastavalt täitedokumendile teha muid mahaarvamisi - elatisraha, muud sunniraha jms, kuid mitte rohkem kui 70% palgast.
7. samm
Samuti on üksikettevõtja kohustatud oma vahenditest tegema PFR-is ja FSS-is töötajale mahaarvamisi. Eelarveväliste fondide maksude summa on keskmiselt umbes 30%.
