Töötaja, kes töötab ühes organisatsioonis kahel ametikohal, peab olema osalise tööajaga registreeritud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli alusel. Sisemise osalise tööajaga töökohtade arvestus kantakse töötaja tööraamatusse kirjaliku avalduse alusel, samuti ettevõtte direktori korraldusel.
See on vajalik
Töötaja dokumendid, asjakohaste dokumentide vormid, ettevõtte dokumendid, organisatsiooni pitsat. pastakas, Vene Föderatsiooni töökoodeks
Juhised
Samm 1
Kirjutage ettevõtte esimesele isikule adresseeritud avaldus, mille tippu kirjutage ettevõtte nimi vastavalt asutamisdokumentidele või üksikisiku perekonnanimi, nimi, isanimi, kui ettevõte on füüsilisest isikust ettevõtja, siis perekonnanimi, organisatsiooni juhi nimi, patronüüm datiivjuhtumis. Märkige oma perekonnanimi, eesnimi, isanimi genitiivkirjas ja alalise elukoha aadress. Avalduse sisus märkige palve palgata teid osalise tööajaga, kirjutage ametikoha ja struktuuriüksuse nimi. Palun kirjutage dokumendile ja selle kirjutamise kuupäevale isiklikult alla. Taotlus saadetakse ettevõtte direktorile, kes esitab sellele allkirjastatud ja kuupäevaga resolutsiooni.
2. samm
Ettevõtte juht koostab vormi T-1 töötamise korralduse, märgib organisatsiooni vajalikud üksikasjad, dokumendi teema. Haldusosasse sisestage palgatud kodaniku perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ametinimetus vastavalt personalitabelile ja märkige ka, et see on tema jaoks osalise tööajaga töö. Kinnitage dokument organisatsiooni pitseriga, tutvustage töötajat korraldusega allkirja vastu.
3. samm
Sõlmige töötajaga tööleping, milles kirjutate üles poolte õigused ja kohustused, märkite ametikoha, kuhu töötaja tööle võetakse, ning kirjutate ka, et see on tema jaoks osalise tööajaga töö. Osalise tööajaga töölepingut saab sõlmida nii määramata ajaks kui ka tähtajalise töölepingu. Spetsialistil lubatakse põhitöölt vabal ajal töötada osalise tööajaga kuni neli tundi päevas. Kinnitage dokument ettevõtte pitsati ja ettevõtte juhi allkirjaga. Tutvustage seda töötajale allkirja vastu. Tööleping tuleks sõlmida kahes eksemplaris, üks tuleks üle anda töötajale, teine jätta personaliosakonda.
4. samm
Töötaja raamatusse pange kirje järjekorranumber, töötaja tööle võtmise kuupäev. Töö kohta käivasse infosse sisestage organisatsiooni nimi, ametikoha ja struktuuriüksuse nimi ning märkige ka, et spetsialist palgati osalise tööajaga. Sisemise osalise tööajaga töö registreerimise aluseks on direktori käsk, kirjutage üles selle number ja kuupäev.
