Paljud ärimehed kardavad ärist lahkuda ja puhkama minna. Kõik vajavad aga puhkust. Kuidas minna puhkusele ja mitte kaotada oma äri? Sellest see artikkel räägibki.
Esiteks leidke endale vastuvõtja. Kindlasti on teil usaldusväärne inimene, keda saab usaldada ja usaldada olulisi asju. Koostage talle tegevusplaan ja kirjutage üles tema kohustused, kirjeldage ka võimalikke viise probleemide ja vääramatu jõu lahendamiseks. Alustage oluliste ülesannete määramist mõni nädal enne puhkust, nii et teie asetäitja harjub järk-järgult oma kohustustega.
Nädal enne puhkust teavitage kõiki olulisi kliente, kolleege, sõpru, neid, kes tavaliselt teile helistavad ja sõnumeid saadavad - et te ei saa neile teatud aja jooksul kiiresti vastata. Kui neil on küsimusi, mis vajavad teie tähelepanu, paluge neil need enne puhkust lahendada.
Varuge puhkuse ajal aega oluliste asjade jaoks. On selge, et kõiki juhtumeid ei ole võimalik jätta, seega peate nende lahendamiseks leidma aega. Näiteks pange selliste juhtumite lahendamiseks ette üks, kaks tundi päevas. Tehke oma asetäitjale juhised kõnedele vastamiseks, meilide lugemiseks ja helistamiseks ainult hädaolukorras.
Tule üks päev varem puhkuselt tagasi ja ära räägi kellelegi oma saabumisest. Tavaliselt pole esimene päev pärast puhkust tavaliselt lihtne. Seetõttu peate end tööpäevadeks ette valmistama. Lugege kirju, uurige, mis juhtus teie äraoleku ajal. See võimaldab teil sujuvalt töörežiimi häälestada.
